沈阳市社会保障制度改革若干问题研究

摘要

该文旨在通过对沈阳市社会保障制度状况分析及国际国内比较,找出当前存在的问题和差距.根据国家和沈阳市国民经济和社会事业2010年规划,沈阳市社会保障改革的目标,实施重点和相应的措施是:建立与社会主义市场经济体制和社会生产力水平相适应、权力与义务相统一、兼顾公平与效率、合理的多层次的社会保障体系,建立新型的社会保障法律和预算制度,解决沈阳市国有大中型企业职工养老和失业保险问题.

目录

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第一章导论

1.1社会保障的涵义

1.2社会保障的基本内容

1.2.1社会保险

1.2.2社会福利

1.2.3社会救济

1.2.4社会优抚和安置

1.3社会保障制度的类型

1.3.1社会保障型

1.3.2国家保障型

1.3.3国家福利型

1.3.4个人储蓄型

第二章沈阳市社会保障制度现状分析

2.1沈阳市社会保障制度的沿革

2.2沈阳市社会保障制度的基本现状

2.2.1社会保障管理体制

2.2.2社会保障资金支出水平

2.2.3社会保险水平

2.2.4社会福利和社会救济水平

2.3现行社会保障制度存在的主要问题和难点

2.3.1存在问题

2.3.2改革难点

第三章社会保障制度的国际比较研究

3.1社会保障制度的国际比较

3.1.1美国社会保障状况

3.1.2英国社会保障状况

3.1.3日本社会保障状况

3.1.4若干西方国家社会保障比较

3 2国外社会保障制度模式比较

3.3对我国建立社会保障体系的几点启示

第四章沈阳市社会保障制度改革的目标和实施重点

4.1改革目标

41.1改革的总体目标

4.1.2改革的基本原则

4.2实施重点

4.2.1关于城镇养老保险和失业保险制度改革

4.2.2医疗保险制度的改革

4.2.3关于农村社会保险制度改革

4.2.4关于社会救济等其他社会保障制度

第五章沈阳市社会保障制度改革的措施

5.1宏观调控

5.1.1建立统一领导体制

5.1.2建立政事分开的运行机制

5.1.3建立社会监督机制

5.1.4建立健全调控系统

5.2政策措施

5.2.1建立社会保障法律制度

5.2.2建立社会保障预算制度

5.2.3积极拓宽社会保障的资金来源渠道

5.2.4未来沈阳市养老保险制度改革的主要出路

5.2.5落实、完善相关配套措施

参考文献