辽油晨宇集团人力资源管理系统设计与实现

摘要

近年，盘锦辽油晨宇集团有限公司（简称辽油晨宇集团）高度重视企业信息化管理，着重进行人力资源管理信息化的试点工作，并将其规划为企业近年发展的重点工程，为此企业急需对人力资源管理资源进行信息化整合，并在各个子公司内进行推广。
　　本文以此为背景，论述该人力资源系统中的社保管理、员工自我学习管理等内容的设计与实现。此外，盘锦辽油晨宇集团有限公司人力资源管理系统在传统人力资源管理系统的基础上，添加了新浪微博发送人力资源管理通知的平台。论文首先针对当前复杂企业引用软件的常用技术进行归纳和总结，在此基础上针对盘锦辽油晨宇集团有限公司对人力资源管理进行需求分析，重点分析其中的员工信息管理要点、社保信息的管理、工资管理方法、在职学习管理内容和综合分析统计功能模块的需求，详细描述其功能要点并建立其用用例图。接下来针对该需求分析对软件系统进行详细设计，对每个主要模块的处理流程进行阐述。阐述包括系统数据库的逻辑设计等内容。最后在系统设计基础上给出软件系统的实现。该系统投入实际管理以来使用反馈良好，其新浪微博发送通知的模式受到了人力资源管理者的青睐。更切实际的是，盘锦辽油晨宇集团有限公司人力资源管理系统实现了企业基本人力资源管理操作优化，增强了企业人力资源管理效率，搭建了人力资源管理者与普通员工的交流桥梁，使盘锦辽油晨宇集团有限公司的人力资源信息管理发生了巨大的改变。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 论文研究背景与意义

1．2 国内外研究现状

1．3 论文研究内容和目标

1．4 论文结构

2 相关技术

2．1 MVC设计模式

2．2 SSH框架

2．2．1 Structs框架

2．2．2 Spring框架

2．2．3 Hibernate框架

2．3 B／S结构

2．5 Java与JSP

2．4 JFreeChart控件

2．5 新浪微博与新浪微博API

3 系统需求分析

3．1 需求调研分析

3．2 系统性能需求

3．3 系统功能需求

3．4 系统数据流分析

3．5 可行性分析

4 系统设计

4．1 系统设计目标

4．2 系统架构设计

4．2．1 系统物理架构设计

4．2．2 功能架构设计

4．3 数据库设计

4．3．1 登录管理相关表设计

4．3．2 基本信息管理相关表设计

4．3．3 工资管理相关表设计

4．3．4 在职学习管理相关表设计

4．3．5 社保管理相关表设计

4．4 系统功能模块

4．4．1 登录管理模块

4．4．2 基本信息管理模块

4．4．3 社保管理模块

4．4．4 工资管理模块

4．4．5 在职学习管理模块

4．4．6 综合信息统计分析模块

4．4．7 微博信息管理模块

5 系统实现

5．1 系统运行环境

5．1．1 系统网络运行环境

5．1．2 系统硬件运行环境

5．1．3 系统软件运行环境

5．2 系统数据库实现

5．3 系统功能模块

5．3．1 登录管理模块

5．3．2 基本信息管理模块

5．3．3 社保管理模块

5．3．4 工资管理模块

5．3．5 在职学习管理模块

5．3．6 综合信息统计分析

5．3．7 微博信息管理模块

5．3 本章小结

6 系统测试与结果分析

6．1 系统测试方法

6．2 系统测试过程和实例

6．3 错误与修改

6．4 测试结果分析

6．4 本章小节

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致谢