武警部队高级人才信息库系统的设计与实现

摘要

武警部队高级人才信息库系统将利用指挥信息网为载体，构建全部队统一的人才信息库和各分类人才信息专业库；通过系统的建设，可以把握全部队高级人才在各种不同部门内的分布情况和流动趋势，能极大地提高各类人才管理的工作效率，为各级党委实施人才管理和决策分析提供信息服务。同时，人才信息系统的建成和使用，也将使各级党委摆脱传统的手工方式或简单地辅以计算机办公文档的管理模式，更好的应对当今人才不断涌现，人才信息项繁多，调动、调整、奖励等信息变化频繁的现状。
　　 文章首先分析了系统需要使用的J2EE、SQL Server、Tomcat、Web services等主要技术，并且通过分析和对比同类型技术，体现出这些技术在人才信息库系统的建设中的优势和特点。
　　 其次是对信息库系统主体构架的阐述：人才信息库系统主要是依托武警江总部指挥信息网统一网络平台构建的武警部队高级人才信息库虚拟专用网(VPN)；由数据库(武警部队人才信息库综合库和五个专业人才库)、Web服务器和Web浏览器构成的软件平台；应用管理软件(包括综合库管理系统、五个专业部的管理系统、数据采集软件、数据交换平台和相关应用接口软件组成)。
　　 再次对信息库建设的主要程序进行设计分析。人才信息库是建立在原有的六个子信息库的基础之上的，所以人才信息库建设最需要解决的问题就是信息查询和统计问题，本文就是针对这一课题进行了主要的设计。
　　 通过一段时间的使用证明，数据库技术的应用可以提高武警部队人才信息的可用性和高效性。为用户查找数据、了解和理解数据、掌握如何方便地获取数据和使用数据，充分发挥现有数据的作用，加快数据共享应用的深度和广度，提高工作的效率。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章 绪论

1.1武警部队高级人才信息库建设的意义

1.2武警部队指挥信息网现状及发展

1.2.1指挥信息网现状

1.2.2指挥信息网发展

1.3武警人才信息库建设现状及存在的问题

1.3.1系统建设现状

1.3.2人才信息库建设中存在的主要问题

1.4论文主要内容架构

第二章 人才信息库建设使用主要理论和技术分析

2.1使用技术简介

2.1.1 J2EE技术

2.1.2数据库技术

2.1.3 Tomcat简介

2.1.4 Web Services

2.2基于C/S和B/S混合模式下的系统设计

2.2.1 C/S结构的优缺点

2.2.2 B/S结构的优缺点

2.2.3 C/S和B/S混合模式结构的优点

2.3动态权限管理

2.3.1基于web的分布式信息系统(B/S模式)

2.3.2访问控制模型简介

2.3.3 RBAC模型

2.4 J2EE Web技术

2.5 JSP对Web数据库的访问

2.5.1各访问技术的比较

2.5.2 JSP语言及其特点

2.5.3 JSP访问Web数据库有两种主流技术

第三章 人才信息库项目任务需求及总体框架设计

3.1目标和任务

3.1.1目标

3.1.2任务

3.2业务需求

3.2.1各级业务部门的业务需求

3.2.2各级人员的业务需求

3.3系统总体设计

3.3.1系统总体设计原则

3.3.2系统结构设计

本章小结

第四章 模块设计

4.1数据库架构设计

4.2数据库访问设计

4.3主要算法

4.3.1数据操作型实现算法

4.3.2报表处理算法实现

本章小节

第五章 系统实现与调试

5.1系统软件平台建立

5.1.1综合数据库的建立

5.1.2各级用户的使用及访问权限

5.1.3各个子库的流浏及申报页面

5.2系统硬件平台

5.3系统调试

5.3.1调试中发现的问题

5.3.2针对问题进行调试修改

本章小节

第六章 应用情况与数据分析

6.1系统应用情况

6.2针对存在的问题，我们提出了改进方案

6.3数据分析

本章小结

致谢

参考文献