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第一章导论
1.1问题的提出
1.2概念的界定
1.2.1资本与人力资本
1.2.2区域与区域经济增长
1.3研究的主题、思路与方法
1.3.1研究主题
1.3.2研究思路
1.3.3研究方法
第二章经济增长与人力资本的理论溯源
2.1经济增长理论溯源
2.1.1古典经济增长理论
2.1.2凯恩斯主义经济增长理论
2.1.3新古典增长理论
2.1.4新增长理论
2.1.5熊彼特主义内生增长理论
2.2人力资本理论溯源
2.2.1古典经济学家对人力资本理论的研究
2.2.2舒尔茨、贝克尔、丹尼森、明塞尔等对人力资本理论的研究
2.2.3人力资本理论的拓展
2.2.4国内关于人力资本理论的研究
第三章人力资本与经济增长理论
3.1人力资本的内涵、特征及分类
3.1.1人力资本的内涵与特征
3.1.2人力资本的类型
3.2人力资本投资的涵义、内容及度量
3.2.1人力资本投资的涵义
3.2.2人力资本投资的内容
3.2.3人力资本投资的度量
3.3人力资本与经济增长
3.3.1人力资本对经济增长的贡献
3.3.2人力资本与经济增长的理论模型
第四章基于江西省与浙江省的实证分析
4.1江西省与浙江省的经济增长差异分析
4.1.1 GDP及工业总产值构成的差异
4.1.2产值结构的差异
4.1.3人均GDP的差异
4.1.4城乡居民收入水平的差异
4.2江西省与浙江省的人力资本差异分析
4.2.1人力资本投资的差异
4.2.2人力资本结构的差异
4.3区域经济增长差异形成的人力资本因素分析
4.3.1江西省与浙江省的人力资本差异定性分析
4.3.2人力资本与区域经济增长的实证分析
第五章人力资本与区域经济质态的转变
5.1人力资本与区域产业结构
5.2人力资本与区域生态环境
5.3人力资本与区域收入分配
5.4人力资本与区域创新体系
第六章结束语
6.1本文的主要结论
6.2本文的政策涵义
6.3本文的创新之处
6.4本文的不足之处
6.5尾声
参考文献
附表一 浙江省国民生产总值、固定资本存量及人力资本就业结构变化趋势