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声明
0.引言
0.1 研究背景
0.2研究的目的与意义
0.3基本概念的说明
0.4研究内容与思路
1.文献综述
1.1国外研究综述
1.2 国内研究综述
2.预算松弛及其成因的理性分析
2.1"精神与心理"是预算松弛产生最基本的根源
2.2信息不对称是预算松弛产生的客观基础
2.3 团队中贡献的计量困难产生了预算松弛
2.4预算松弛是预算契约失灵的表现
3.预算松弛对公司业绩的影响及研究假设
3.1预算松弛的影响因素
3.2预算松弛对业绩的影响
3.3研究假设
4.实证研究
4.1 研究设计
4.2样本选择与数据来源
4.3样本的描述性统计资料
4.4回归分析
4.5结果及其分析
5.研究结果的运用与启示
5.1 预算松弛的治理及利用
5.2本文研究总结及未来可能研究领域
参考文献
后记