企业破产情形下职工权益保护研究

摘要

随着社会主义市场经济的发展，竞争环境之下使得部分企业走向破产成为必然。而对于工薪阶层的人来说，工资收入是一个家庭的最主要来源，企业破产后直接受到影响的就是企业的职工以及他们身后的家庭，严重的甚至会影响他们的生存。因此，破产企业职工权益的保护就成为企业破产程序中的重点，然而我国现行的职工权益保障制度存在一定的缺陷，导致职工权益被侵犯的案例频发，需要对制度进行研究找出不足加以完善。以新破产法的实施为依据，在对我国现行职工权益保障制度运行状况进行数据分析的基础上，运用文献研究、实证研究、比较研究等方法，总结概括出担保债权清偿顺位过于绝对优先、职工债权内部清偿顺位不明确、社保问题纠纷多、职工安置方案难以实施以及职工参加债权人会议无表决权等问题。通过分析域外破产法中关于保护职工权益的规定以及国外学者对此的研究，结合我国国情，提出设立欠薪保障基金、保证职工安置预案的可执行性、完善社会保险制度、明确职工代表的权利等具体构想。

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Contents

1 绪论

1 Introduction

1.1 选题背景（The Background of Selected Topic）

1.2 文献综述与评析（Literature Review and Analysis）

1.3 研究思路与研究方法（Research Ideas and Methods）

1.4 研究重点、难点与预期创新点（Research Emphasis, Difficulty an

2 破产及职工权益保护理论概述

2.1 破产及职工的概念(The Concept of Bankruptcy and Workers

2.2职工权益的内容(The Content of the Rights and Interests

3我国破产企业职工权益保护的现状及存在的问题

3.1 我国破产企业职工权益保护的发展进程(The Historical Evolution of

3.2 我国破产企业职工权益保护的现状(The Present Situation of the P

3.3 我国破产企业职工权益保护存在的实体性问题(The Substantive Problems

3.4 我国破产企业职工权益保护存在的程序性问题(The Procedural Problems o

4破产企业职工利益保护的域外制度借鉴

4.1破产拯救机制(Bankruptcy Rescue Mechanism)

4.2破产快速启动机制(Quick Start Mechanism of Bankruptcy)

4.3失业保险制度(Unemployment Insurance System)

4.4劳动债权的保护（Protection of labor creditor's rights）

5 对我国破产企业职工利益保护的法律完善

5.1 推动完善破产中薪金担保机制(Promoting the Improvement of the

有的国家法律还规定，对于资不抵债的企业，包括无法偿还职工债权的企业，其董事应当及时进行破产申请，以防

5.2 完善社会保障制度(The Perfection of the Social Security

5.3 完善职工参与债权人会议制度(The Perfection of the System of

6 结 论