经理人行为惯性与资本结构决策研究

摘要

高阶管理理论和行为一致性理论强调了经理人特质对公司决策的重要影响。资本结构决策与公司价值密切相关，是经理人面对的重要决策。目前公司中仍存在异常资本结构现象，但已有研究都是把经理人某方面的特质割裂开来探索对资本结构的影响，局限性较大。论文将经理人在不同公司的经营决策中表现出的行为一致性称为经理人行为惯性，探讨经理人行为惯性在资本结构决策中的作用。 论文在经理人特征、经理人个体行为和特殊经历与公司行为关系等文献研究的基础上，结合高阶管理理论和行为一致性理论，提出论文的理论分析框架和假设，利用相关性分析、描述性统计以及多元线性回归等方法对假设进行了检验。研究表明经理人相同的先任公司和后任公司的资本结构水平、资本结构偏离度显著正相关，即经理人行为惯性对公司资本结构决策有影响；时间间隔越长，先后两家公司资本结构水平和资本结构偏离程度的相关性越弱，表明经理人行为惯性被削弱；先任公司和后任公司属于同行业对先任公司和后任公司之间资本结构相关关系具有正向的调节效应，而对资本结构偏离度相关关系没有调节效应。最后论文根据结论，提出了完善上市公司经理人信息披露制度、建立与完善经理人选拔机制以及重视行业发展规律的的政策建议。 论文补充了经理人整体特质对资本结构影响的文献，并在一定程度上丰富了高阶管理理论和行为一致性理论，为公司聘用经理人提供了参考依据。

目录

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致谢

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 问题提出

1.3 研究意义

1.4相关概念界定

1.5研究方法

1.6研究框架

2文献综述

2.1资本结构决策研究

2.1.1资本结构静态决策研究

2.1.2资本结构动态调整研究

2.2经理人特质与公司行为研究

2.2.1经理人特征与公司行为研究

2.2.2经理人特殊经历与公司行为研究

2.2.3经理人个体行为与公司行为研究

2.3.1资本结构决策研究

2.3.2经理人特质与公司行为研究

3 经理人行为惯性对资本结构水平影响分析

3.1 理论分析与研究假设

3.2研究设计

3.2.1样本选择与数据来源

3.2.2 模型构建

3.2.3 变量定义

3.3实证结果

3.3.1描述性统计

3.3.2相关性分析

3.3.2多元回归分析

3.4稳健性检验

4 经理人行为惯性对资本结构偏离度影响分析

4.1 理论分析与研究假设

4.2.1样本选择与数据来源

4.2.2 模型构建

4.2.3变量定义

4.3.1 描述性统计

4.3.2最优资本结构估计

4.3.3相关性分析

4.3.4多元回归分析

4.4稳健性检验

5 研究结论与展望

5.1 研究结论

5.2 政策建议

5.3 主要贡献与研究展望

5.3.1主要贡献

5.3.2研究展望

参考文献

作者简历

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