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声明
第一章绪论
第一节 问题的提出
第二节研究的目的和意义
2.1研究的目的
2.2研究的意义
第三节近现代相关理论综述
3.1近现代行政监督理论分析
3.2组织设计与发展理论
3.3治理理论
第四节国内外研究动态
4.1国内研究动态
4.2国外的研究动态及发展趋势
第五节国内派驻机构的发展过程
5.1派驻机构改革的情况
5.2改革的实践意义
第二章纪委派驻机构的角色定位
第一节纪委派驻机构的基本概念
1.1派驻机构的定义
1.2派驻机构的特点
第二节纪委派驻机构的权力来源
2.1派驻机构的权威性
2.2派驻机构的合法性
第三节派驻机构的角色
3.1角色和角色理论
3.2派驻机构的具体角色
第三章县级纪委对派驻机构管理中存在的问题及原因分析
第一节县级纪委对派驻机构管理双重性
1.1派驻机构管理双重性现状
1.2派驻机构管理双重性的有待改进之处
第二节县级纪委对派驻机构管理中存在问题
2.1职能削弱
2.2独立性丧失
2.3处处维护驻在部门利益
2.4与上级纪委的沟通减少
第三节县级纪委对派驻机构管理存在问题的原因
3.1双重性的矛盾性
3.2派驻机构与驻在部门的差异性
3.3自身进化的主客观因素
第四章县级纪委对派驻机构如何管理的路径思考
第一节创新的依据
1.1派驻统管是我党纪检体制的应有之意
1.2派驻统管是对国际共运中党内监督经验教训的汲取
1.3派驻统管是对派驻机构双重领导体制的重大改革
1.4派驻统管是党内监督体系的重要组成部分
1.5派驻统管是新形势下发挥反腐倡廉整体合力的需要
第二节河北衡水市的县级纪检监察派驻机构改革经验
2.1河北衡水市的县级纪检监察派驻机构改革的原因
2.2河北衡水市的县级纪检监察派驻机构改革的经验做法
2.3河北衡水市的县级纪检监察派驻机构改革后取得的成效
第三节县级纪委对派驻统一管理的意见和建议
3.1梳理理念，科学把握派驻机构与驻在部门的关系
3.2健全制度，形成派驻机构与驻在部门的监督与协助机制
3.3组织建设，抓好派驻干部队伍建设
3.4创新体制，科学确定派驻统管模式
3.5加大力度，实施完全意义上的统管
第四节加强纪检制度化建设的对策建议
4.1加强对纪检监察干部管理的宏观研究，从总体上把握干部管理制度化建设
4.2建立健全地方纪检监察机关领导班子建设的各项制度
结语
参考文献
攻读硕士学位期间公开发表的论文
致谢
