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目录
第一章 绪论
一、论文研究背景
二、研究的目的
三、研究的方法
四、研究内容
五、文献综述
第二章 绩效考核体系基本理论概述
一、绩效内涵
二、绩效考核
三、绩效管理
第三章 M银行苏州分行国际业务条线绩效考核现状分析
一、M银行苏州分行及其国际业务的基本情况和特点
二、M银行苏州分行国际业务条线绩效考核现状
三、M银行苏州分行国际业务条线绩效考核存在的问题及其原因分析
四、M银行苏州分行国际业务条线绩效考核体系优化的必要性
第四章 M银行苏州分行国际业务条线绩效考核体系优化策略
一、国际业务条线绩效考核体系优化原则
二、国际业务条线绩效考核体系优化目标
三、国际业务条线绩效考核体系优化内容
第五章 M银行国际业务条线绩效考核优化的实施与保障措施
一、国际业务条线绩效考核体系优化的实施流程与修正
二、绩效考核结果的应用
三、国际业务条线绩效考核优化的保障措施
第六章 结 论
一、本文研究结论
二、研究不足及未来展望
参考文献
攻读学位期间公开发表的论文
苏州大学;