文摘
英文文摘
声明
第一章 引言
1.1课题研究的背景及意义
1.1.1课题研究的背景
1.1.2课题研究的意义
1.2本课题的研究内容和方法
1.2.1研究内容
1.2.2研究方法
1.3本课题研究的创新点
1.3.1内容上的创新
1.3.2研究思路的创新
1.4本课题研究的框架
第二章 培训需求分析理论研究
2.1培训与培训需求分析
2.1.1培训的内涵
2.1.2培训需求分析的内涵
2.1.3培训需求分析的作用
2.2国外培训需求分析模型及适用性
2.2.1 Goldstejn三层次模型与适用性
2.2.2培训需求差距分析模型与适用性
2.2.3前瞻性培训需求分析模型与适用性
2.2.4胜任特征模型与适用性
2.3国内培训需求分析模型及适用性
2.4小结
第三章 国内医药企业营销人员培训需求分析研究
3.1中国医药企业营销人员培训需求产生的动因分析
3.1.1医药企业营销人员接受培训的需求因素
3.1.2医药企业培训营销人员的需求因素
3.2医药企业营销人员培训需求分析存在的问题及原因
3.2.1分析流程上存在的问题及原因
3.2.2分析方法上存在的问题及原因
3.2.3分析内容上存在的问题及原因
3.2.4忽视动态因素对培训需求分析的影响
3.3标杆医药企业辉瑞制药培训需求分析体系及对我国医药企业的指导借鉴意义
3.3.1辉瑞制药营销人员培训需求分析体系研究
3.3.2辉瑞制药培训需求分析体系对我国医药企业的指导借鉴意义
第四章 医药企业营销人员培训需求分析的模型构建
4.1模型构建的原则
4.2模型构建的基本思路及主要内容
4.2.1模型构建的基本思路
4.2.2模型的主要内容
4.3模型的特点
4.4模型的应用
4.4.1模型应用的意义
4.4.2模型应用的要求
4.4.3模型应用的方法
4.5结论
参考文献
致谢