新常态下农村劳动力转移意愿影响因素研究——基于江西省调查数据

摘要

农村劳动力对于一个地区经济发展起着至关重要的作用，是一个地区经济发展的不竭动力。在新常态经济下农村劳动力转移是解决“三农”问题的重要任务，合理有效的转移农村劳动力，提高农村劳动力收入，加快农业和农村经济发展是中国在新常态经济下稳定发展的重中之重。本文基于江西省的调查数据，运用交叉表和logit模型具体分析了江西省农村劳动力转移意愿的影响因素，建立了在相同宏观经济背景和政策制度下个体禀赋和家庭因素对江西省农村劳动力跨省转移的决策模型。
　　研究发现在所调查的江西省农村外出务工者中，省外务工数量要远远高于省内务工数量。冒险型性格特点的农村务工者更愿意在省外打工，且其省外转移数量是省内转移数量的2.84倍。保守型的相较于冒险型和中间型特点的人来说留在省内打工的意愿更强烈。家庭经济状况较好的务工者更倾向于去省外打工，低保户收入的务工者更倾向于留在省内打工。相对于高中及以上文化水平而言，小学及以下文化水平的务工者更愿意留在省内务工，文化程度偏低的务工者留在省内打工的意愿更强烈。务工者年龄对农村务工者跨省意愿有显著性影响。影响系数是-0.337，这表明农村务工者年龄越大越倾向于留在省内务工，年龄越小越愿意在省外务工。在模型中累计打工年限的变量系数是0.094，系数为正，这说明累计打工年限时长与农村剩余劳动力跨省转移的意愿呈正相关，且时间越长，跨省转移的意愿越强烈。实际耕作面积变量的系数为0.042，系数为正，这说明实际耕作面积越大，跨省转移的意愿越强烈。
　　当前江西省正处于发展机遇的最好时期，释放经济新活力是江西省在新常态经济下快速发展的首要前提。对此，为了进一步促进江西省农村劳动力转移，政府需要建立优质的培训服务体系提高农村劳动力整体素质，确保江西省偏远地区九年义务教育可以全面落实。江西省政府要加强对农村劳动力的培训，尤其是对新一代农村青年的技能培训，调动起用人企业和务工者本人的就业热情，对每个农村青年给予再教育，使其可以掌握几项基本技能，有的地方还可以对初高中生增加职业性教育和培训。同时政府应进一步鼓励外出农民工回乡创业就业，在符合法律法规基础上，降低创业门槛，放宽创业条件，给予农民工良好的创业环境。财政方面加大对农民工创业补贴，金融机构要积极落实就业小额担保贷款政策，实行积极的信贷服务支持。最后当地文化和劳动部门应关注新生代农民工的精神文化需求，鼓励新生代农民工积极参与各类文化、体育公益、休闲娱乐活动，以提升就业能力和素质为导向，积极开展文化知识，职业技能、道德素养为内容的活动，建设美好的农民工精神家园。

目录

声明

1 导论

1.1研究背景

1.2 研究目的和意义

1.3国内外研究综述

1.4研究思路及方法

1.5论文的创新点和不足

2 新常态经济背景下劳动力转移相关理论

2.1新常态经济概念界定

2.2农村劳动力转移古典经济理论

2.3人口迁移行为与人力资本理论

2.4劳动力就业结构与制度理论

3 江西省农村劳动力转移现状分析

3.1中国农村劳动力转移历程及政策回顾

3.2“新常态”经济下江西省农村劳动力转移现状

3.3“新常态”下江西省农村劳动力转移新特点

4 江西省农村劳动力转移实证分析

4.1数据来源及变量选取

4.2理论模型运用及解释说明

4.3实证结果

4.4变量分析

5 结论与建议

5.1结论

5.2进一步促进江西省农村劳动力转移的政策建议

参考文献

致谢