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中国、日本职业足球俱乐部联赛制的比较研究

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摘要

第1章 前言

1.1 研究背景

1.2 研究目的意义

1.3 国内外研究现状与趋势

1.3.1 国内职业足球俱乐部联赛的研究现状

1.3.2 国外职业足球俱乐部联赛的研究现状

第2章 研究对象与方法

2.1 研究对象

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

2.2.2 专家访谈法

2.2.3 比较分析法

2.2.4 逻辑分析法

第3章 研究结果与分析

3.1 相关概念

3.1.1 职业足球俱乐部

3.1.2 管理体制

3.1.3 运行机制

3.2 中国、日本职业足球俱乐部联赛发展历程比较

3.2.1 日本职业足球俱乐部联赛发展历程

3.2.2 中国职业足球俱乐部联赛发展历程

3.2.3 中国、日本职业足球俱乐部联赛发展特点对比分析

3.3 中国、日本职业足球俱乐部联赛的管理体制比较

3.3.1 日本职业足球联赛的管理体制

3.3.2 中国职业足球联赛管理体制现状分析

3.4 中国、日本职业足球后备人才培养模式比较

3.4.1 日本职业足球后备人才培养模式现状分析

3.4.2 中国职业足球后备人才培养模式现状分析

3.4.3 中日职业足球俱乐部后备人才培养对比分析

3.5 中国、日本足球后备人才培养理念的比较分析

3.5.1 日本足球后备人才培养理念

3.5.2 中国足球后备人才培养理念

3.5.3 中国、日本足球后备人才培养理念的比较

第4章 结论与建议

4.1 结论

4.2 建议

参考文献

致谢

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摘要

足球职业化是推动世界足球运动发展,提高足球运动水平的重要路径。中国和日本是近邻,两国都实行了足球职业化,都经过近二十年的职业发展,但如今日本足球运动已跻身亚洲一流水平,而我国足球运动却在亚洲三流水平停滞不前,这必然是有原因所致,因此,对两国足球职业发展进行比较研究很有必要。
  本文运用文献资料法、比较分析法、专家访谈法等研究方法,以两国的职业足球联赛为研究对象,针对两国职业足球俱乐部联赛发展历程、管理体制、后备人才培养等几个方面进行比较分析,通过比较研究,分析两国职业足球联赛的发展特点,总结日本职业足球成功的经验,探明我国职业足球发展落后的原因及存在的问题,并对存在的问题提出相关建议和对策,为我国足球职业俱乐部的建设发展提供依据与参考。
  本论文的主要研究结果如下:
  1、我国的职业足球联赛管理模式为集权型管理模式,日本J联赛采取的分权型管理模式,更加适合当前职业足球联赛的发展。
  2、我国足球运动的管理部门缺乏对联赛俱乐部的有效管理,政企不分现象严重、法治不完善。日本采用经营权和所有权分离的股份制管理模式。
  3、中国职业足球联赛缺乏有效的监督机构和制度措施。
  4、我国足球后备人才培养模式属于典型“金字塔”式培养模式,采用集训制的训练方式。日本培养模式属于“交互式”的培养模式,对球员的培养采取“走训制”的训练方式。
  5、中国对青少年球员的培养理念更侧重于对竞技能力的培养,忽视科学文化知识的培养。日本对青少年球员的培养理念更重视全面培养。
  就以上情况提出以下建议:
  1、重新界定中国足球管理部门的权利与责任。
  2、提高职业足球俱乐部决策机制的民主性和科学性。
  3、建立完善的足球监管、监督机构和规范化的制度。
  4、建立真正的职业足球俱乐部联盟。
  5、加大对足球后备人才的培养力度。

著录项

  • 作者

    王钢;

  • 作者单位

    南京师范大学;

  • 授予单位 南京师范大学;
  • 学科 体育学;体育教育训练学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 周学荣;
  • 年度 2013
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 足球;
  • 关键词

    中国; 日本; 足球俱乐部; 职业联赛制;

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