声明
摘要
第1章 导论
1.1 选题背景
1.2 文献综述
1.2.1 技术性原因
1.2.2 员工绩效管理原因
1.2.3 体制原因
1.3 本文的主要内容与结构
1.4 本文的创新之处
第2章 流程管理理论
2.1 流程及业务流程
2.1.1 定义
2.1.2 业务流程的构成要素和特点
2.1.3 业务流程的战略地位
2.2 流程管理理论的基本要素
2.2.1 流程管理的定义和本质
2.2.2 流程管理的层次
2.2.3 流程管理的战略目标
2.2.4 流程管理的原则
2.3 流程管理的实现过程
2.4 流程管理的模型
2.4.1 SIPOC模型
2.4.2 ESIA法则
第3章 Z公司进口原油接卸的业务流程与问题
3.1 公司概述
3.1.1 企业概述
3.1.2 企业组织结构
3.1.3 市场结构
3.2 Z公司原油进口的流程
3.3 Z公司原油进口的接卸流程
3.3.1 接卸涉及的第三方机构
3.3.2 具体接卸流程
3.4 Z石油公司进口原油接卸业务流程中存在的问题与原因
3.4.1 业务选择过于盲目
3.4.2 流程损耗巨大
3.4.3 达不到以客户为中心的流程原则
3.4.4 流程中部门管理混乱
3.4.5 忽视业务数据信息的处理
3.4.6 缺乏针对流程绩效的考核
第4章 业务流程优化方案的制定与实施
4.1 业务流程优化的目标和设计原则
4.1.1 总体目标
4.1.2 具体目标
4.1.3 设计原则
4.2 业务流程优化的具体方案
4.2.1 流程优化小组和“运销”管理部门的建立
4.2.2 流程优化的实现
4.2.3 流程优化中的质量控制
4.3 优化流程的实施步骤和保障
4.3.1 实施步骤
4.3.2 实施保障
4.4 优化方案实施的风险和控制
4.4.1 风险类型
4.4.2 风险防范与控制
4.5 优化流程实施效果的评估
第5章 结论与展望
5.1 研究结论
5.2 研究展望
参考文献
致谢