创新创业企业成长与大学生就业效应研究——以上市公司为例

摘要

随着国家对于高校教育的不断投入，国民整体素质的提高，大学毕业生的数目也逐年增长，同时与之而来解决其就业的问题就成了社会关注焦点问题之一，特别是当前正处于经济增速放缓、产业结构调整的阵痛期，大学生的就业需求与人才供给矛盾愈发突出。一方面，当前一些大学存在盲目扩招、专业设置跟风等现象，造成了行业就业需求与大学生就业供给存在结构性问题，并且不同行业和企业类型对吸纳知识性劳动者受到自身技术特点的制约，造成了其就业效应无法得到充分发挥;另一方面，我国企业创新创业能力总体上还有很大的提升空间，技术创新能力以及产品的附加值不高等问题的存在，必然会制约企业的发展和对就业得吸纳能力，从而进一步影响大学生的就业质量。因此，为了占领新时期经济发展的制高点，政府大力提倡的“万众创业、大众创新”正是紧跟着时代的浪潮，而具有创新创业特点的企业不仅是未来经济的新引擎、社会创新发展的策源地，也将为提升大学生就业质量、反哺创新创业企业发展提供了契机。支持具有高成长性、高技术性的创新创业企业发展将对增加就业岗位、改善大学生就业质量、发挥对就业的促进效应，因此，笔者选择创新创业企业的发展与大学生就业效应为研究目标，进一步分析两者之间的关系。
　　在具体研究上，本文通过运用理论研究和实证分析的方法，以创业板上市公司为实证研究对象，首先总结已有研究的基础上，界定了创新创业企业的概念特点，归纳了当前创新创业企业的发展与大学生就业的现状;再通过相关性分析和构建回归模型，量化分析创新创业企业的不同行业中与大学生就业的关联性，同时建立线性方程，对企业成长与就业的带动效应进行估算;然后对创新创业企业发展影响大学生就业的问题的内外影响因素分析，利用就业弹性函数、产业R&D投入强度进行定量分析、二次拟合度曲线探究规模的影响等分析了内部因素，定性分析扶植政策、教育体制、薪酬结构等因素，为增强创新创业企业发展与大学生就业效应进行政策探讨。