网络视角下的组织间知识转移动力机制研究

摘要

知识经济时代，知识成为社会组织最重要的战略资源和长远竞争优势的唯一源泉，知识转移已经成为各组织获取知识的最佳途径。同时，全球化进程和科技进步不断推动着组织之间竞争的升级和合作的盛行，竞争的加剧促使各个组织都以获取知识作为其核心战略，合作的盛行则必然促使各组织不断将自身和外部组织联系在一起，从而镶嵌在特定的正式或非正式网络之中。因此，现实中组织间的知识转移都是在特定的网络中进行，从网络视角研究知识转移有着重要的理论意义和实践价值。 总结国内外文献资料发现，当前对知识转移的研究主要集中于组织内和组织间知识转移的影响因素、转移路径等方面，少量从网络视角研究知识转移的文献均没有系统分析知识转移的动力机制。但是，知识转移是一个动态过程，不会自动发生，促使知识转移过程不断进行的动力机制必然存在，研究知识转移的动力机制，不仅有利于进一步探究知识转移的本质，更有利于现实中的企业组织发掘更多的知识转移动力源，从而更有效地通过知识转移获取知识资源。本研究归纳总结了国内外关于知识转移和网络理论的研究文献，阐释了网络结构对组织间知识转移的总体影响，通过构建组织间知识转移动态网络模型，运用演化博弈的思想，分析了网络视角下组织间知识转移的完整动态过程，构建了组织间知识转移立体网络结构模型，分别从内部核心网络、外部支撑网络、和整个网络结构的视角对组织间知识转移动力的产生和形成机理进行阐释，并提出网络视角下的组织间知识转移动力机制模型，最后，通过设计和发放问卷，运用SPSS统计软件对问卷结果进行分析，对网络结构和组织间知识转移动力机制的关系进行实证。

目录

文摘

英文文摘

论文说明：图表目录

声明

第1章 绪论

第2章 相关概念和理论基础

第3章 网络结构对组织间知识转移的影响研究

第4章 网络视角下的组织间知识转移动态过程研究

第5章 网络视角下的组织间知识转移动力机制分析

第6章 网络视角下的组织间知识转移动力机制实证研究

第7章 结论与展望

参考文献

附录 网络结构与组织间知识转移动力关系的调查问卷

攻读学位期间发表的学术论文

致 谢