中国电信企业制度创新的难点与治理对策研究

摘要

该文旨在为经营环境迅速发展变化的中国电信企业的改革与发展走向提供可选方案.文章以现代企业理论为基础,着重对电信企业进行制度分析和制度创新设计.引言部分提出了选题依据、研究方法和研究目的.正文部分总结与透析了中国电信的改革与发展历程,概括了其制度特征,从经济的、技术的、社会的视角和全球电信业的发展走向多方位审视中国电信企业的改革动力,着重对中国电信实行制度创新的难点与成因进行分析,并结合实际提出具有规范性和可操作性的解决思路和举措,有较高的实用价值.

目录

文摘

英文文摘

引言

第一章中国电信企业的制度分析

1.1中国电信企业的发展历程

1.2中国电信企业的制度特征

1.3中国电信企业的改革探索

第二章中国电信企业的改革动力

2.1信息技术的迅猛发展

2.2市场格局的深刻变化

2.3经济全球化的挑战与机遇

2.4经济体制改革的内在要求

2.5社会公众的不断抨击

2.6世界电信经营体制的演变启示

第三章中国电信企业制度创新的难点与成因分析

3.1思想观念问题

3.2国有股权的比重问题

3.3对经营者的选拔、激励与约束问题

3.4管理薄弱问题

3.5企业冗员问题

3.6企业办社会问题

第四章中国电信企业制度创新难点的治理对策

4.1营造改革创新的文化氛围，寻求思想观念的新突破

4.2适当调整国有股权比例，创造转换经营机制的新动力

4.3健全公司治理结构，健全经营者选拔、激励和约束机制

4.4切实加强企业管理，全面提高企业素质

4.5减轻企业负担，面向市场找出路

参考文献

致 谢