商业银行分行绩效考核系统的设计与实现

摘要

本文从银行绩效考核业务需求入手进行分析，采用集成Eclipse的Leaf开发平台进行开发，实现了指标管理、考核方案管理、动态报表三个功能模块。考核人员定义考核指标和考核方案后，通过系统批处理生成的报表实现对业务人员、经营机构多维度的考核；通过动态报表功能，可对本外币存贷款利润考核报表进行自由定义和动态查询展现。本文还对绩效考核系统数据库进行了设计，对各个业务系统数据进行了整合，设计了不同结构数据的ETL过程，结合考核需要及业务规则实现了数据处理流程及相关存储过程，制定了数据备份和恢复策略，并根据测试结果和运行情况进行了总结。绩效考核系统采用B/S结构的系统架构设计，并基于J2EE平台进行WEB应用开发，使数据处理、逻辑控制及页面展示相互独立，提高开发效率的同时，方便了以后对系统的维护和扩展。