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摘要
第一章 绪言
1．1 问题的提出及研究目的
1．2 研究内容和方法
1．2．1 研究思路与内容
1．2．2 研究方法
1．3 研究创新和局限
1．3．1 本文的创新之处
1．3．2 本文的不足之处
第二章 理论基础和文献综述
2．1 相关理论
2．1．1 财务资本理论
2．1．2 人本资本理论
2．2 相关文献综述
2．2．1 人本资本各要素与企业价值增值的关系述评
2．2．2 人本资本测度文献综述
2．3 本章小结
第三章 财务资本和人本资本耦合关系分析及假设的提出
3．1 财务资本和人本资本的耦合关系
3．1．1 财务资本与物力资本的耦合关系
3．1．2 财务资本与人力资本的耦合关系
3．1．3 财务资本与组织资本的耦合关系
3．1．4 财务资本与关系资本的耦合关系
3．2 人本资本内部结构之间的耦合关系
3．2．1 组织资本与人力资本、物力资本的耦合关系
3．2．2 关系资本与人力资本、物力资本的耦合关系
3．3 本章小结
第四章 实证研究设计
4．1 实证研究思路及模型的构建
4．2 变量的选取及定义
4．2．1 被解释变量
4．2．2 解释变量
4．3 样本选取与数据来源
4．4 本章小结
第五章 财务资本与人本资本耦合效率实证检验与结果分析
5．1 描述性统计
5．1．1 我国制造业人本资本总体投入情况
5．1．2 我制造业各细分行业人本资本投入情况
5．1．3 模型中各变量的描述性统计
5．2 多元回归实证结果
5．3 分步回归实证结果
5．4 稳健性检验
5．5 本章小结
第六章 财务资本与人本资本耦合效率研究结论与政策建议
6．1 研究结论
6．2 政策建议
6．3 研究展望
6．4 本章小结
致谢
参考文献
