基于金税网络环境下的国税岗位绩效自动考核系统研究与开发

摘要

本世纪初，随着“金税工程”的全面开展和电子政务的发展需要，湖南省国税系统已实现了省、市、县局和部分税务所的四级信息联网，税收征管业务和部分行政管理工作逐步实现了计算机管理，并建立了与主流应用软件相对应的各级岗责体系，这些为实现计算机自动考核岗位绩效创造了条件。但由于各软件采用了各自不同的数据技术，从而成为一个个“数据孤岛”，要实现用计算机进行自动考核，必须解决异构数据的透明转换问题，即如何充分利用现有资源，建立统一的数据交换平台从而实现资源共享。 本文通过对国税系统岗位绩效自动考核系统程序的设计，从体现三层客户机/服务器的优点出发，针对本系统设计和应用过程中用到的基于.NET框架服务器模型的关键技术做了应用阐述，并从以下三个方面做了重点介绍：(1)利用XML作为异构数据转换的中介、SOAP作为远程通信协议，以Web Service作为分布式应用的平台来实现分布式异构数据的透明转换；(2)采取以面向服务为主并结合以数据为中心的智能客户端设计、线程池和web Service的异步调用委托等技术手段解决分布式计算的数据调度问题；(3)通过基于角色的权限设置、建立多种安全授权机制以及优化操作系统和数据库服务器的安全配置等办法提高网络环境下的系统运行安全。 实际应用情况表明该系统运行稳定，数据转换快速精确。在两台服务器实现负载均衡的情况下，300台客户终端并发运行，最长时延40秒钟，未出现数据泄漏、系统崩溃现象。系统投入运行后，迄今已考核5000人次，近千万条记录，有效地提高了行政机关的工作效率。

目录

文摘

英文文摘

原创性声明及关于学位论文使用授权说明

第1章绪论

第2章系统需求分析及结构设计

第3章数据库设计

第4章系统实现与应用

第5章总结与展望

参考文献

致 谢

攻读学位其间发表论文及科研成果目录