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声明
第一章绪论
1.1问题提出
1.2文献综述
1.3研究目的与方法
1.4研究思路和框架
第二章医务人员激励机制的一般理论分析
2.1激励与激励机制的界定及其理论变迁
2.2运用激励理论研究医院人力资源管理的缘由
第三章对M医院激励机制现状的调查与分析
3.1 M医院情况介绍
3.2对M医院的调查
3.3总结
第四章M医院人力资源激励机制的再造
4.1 M医院激励机制再造的取向和原则
4.2 M医院激励机制再造的路径选择
结语
论文的结论
研究的局限性
进一步研究的方向
参考文献
附录
攻读学位期间主要的研究成果
致谢