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工贸企业安全生产标准化实施中重点问题分析及初步方案

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摘要

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 研究背景

1.2.2 国内安全标准体系研究现状

1.2.3 安全生产标准化学术成果研究现状

1.3 我国安全管理标准体系发展历程

1.4 研究内容及技术路线

1.4.1 论文主要研究内容

1.4.2 论文的技术路线

第2章 工贸企业安全生产标准化概述

2.1 安全生产标准化的内涵及意义

2.2 冶金等工贸行业安全生产标准化要素简介

2.2.1 冶金等工贸行业安全生产标准化要素构成

2.2.2 冶金等工贸行业安全生产标准化要素解析

2.3 冶金等工贸行业安全生产标准化实施现状

2.4 本章小结

第3章 工贸企业安全生产标准化运行过程中的问题探讨

3.1 从企业执行方面对安全生产标准化运行中的问题进行探讨

3.1.1 基本概念混淆

3.1.2 企业整改趋向于小成本得分项

3.1.3 实施过程中人员参与率低

3.1.4 缺乏具备专业技术的安全管理人员

3.1.5 未对安全生产标准化各要素进行整体把握

3.2 从整改难度方面对安全生产标准化运行中问题进行探讨

3.2.1 部分条款企业较难实现

3.2.2 部分行业规范条款要求过细,实施中困难重重

3.3 从评审过程对安全生产标准化运行中问题进行探讨

3.3.1 评审过程中未对部分评分项的落实情况进行核查

3.3.2 评审过程未能详实核查各项条款要求

3.4 从考评方法层面对安全生产标准化运行中问题进行探讨

3.4.1 单一的考评总分不能够完全反映企业的安全状况

3.4.2 考评细则中存在重复条款

3.4.3 考评细则对员工个人约束力有限

3.5 本章小结

第4章 整体把握安全生产标准化各要素的方案研究

4.1 安全生产标准化关联分析表

4.2 安全生产标准化各要素关联项

4.3 安全生产标准化各要素关联紧密程度分析汇总

4.4 本章小结

第5章 考评结果深层分析方案研究

5.1 集对分析理论

5.1.1 集对分析理论基本思想

5.1.2 趋势分析

5.2 基于SPA构建联系度函数模型

5.3 基于SPA对企业考评结果进行对比分析

5.3.1 同行业企业考评结果对比分析

5.3.2 不同行业企业考评结果对比分析

5.4 对企业考评结果进行深层次分析

5.5 本章小结

第6章 加强考评细则对员工个人约束力的方案研究

6.1 现有行为安全管理方法在实施中遇到的问题

6.2 将安全生产标准化落实到员工个人行为的意义

6.3 在安全生产标准化实施过程中实现个人行为控制的方法

6.4 举例应用

6.4.1 实施过程

6.4.2 实施前后对比

6.5 本章小结

第7章 结论与展望

7.1 结论

7.2 论文创新点

7.3 展望

参考文献

致谢

攻读硕士期间主要研究成果

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摘要

安全生产标准化工作在实施过程中遇到不同类别的复杂问题,这些问题不同程度影响到安全标准化工作的成效,阻碍企业安全状况的实质提升。鉴于此,本文归纳这些问题,并对其中的重点问题加以分析解决。主要研究内容及得出的结论如下:
  (1)问题归纳:从企业执行、整改难度、安标评审、安标考评四个层面收集归纳工贸行业安全生产标准化建设过程中遇到的问题,存在的问题——未整体把握安全生产标准化中各要素、仅靠单一考评总分反映企业安全状况、考评细则偏向对企业的约束而对员工约束力有限等。
  (2)关联分析:对冶金等工贸企业安全生产标准化中13个要素逐一进行关联分析,结果表明,要素间相关性有强有弱,同一系统中同类属性管理要素内容交叉多而致关联较强,不同属性管理要素关联较弱,这就要求相近属性的管理要素应归类管理,以提高安全管理效率。
  (3)集对分析:基于集对分析理论构建以同异反思想为基础的函数模型,详细分析同行业及非同行业间企业考评总分与企业安全生产标准化考评综合结果的优劣次序、安全状况好转趋势及潜在危险性之间的相关性关系,弥补仅靠单一考评总分反映企业安全状况的不足。此外将评分细则中评分项划分为3个模块15个要素对考评结果进行深层次分析,有利于企业落实责任部门与责任人,直观地找出自身优势与不足,确定下一阶段安全工作重点。
  (4)安全行为:针对安全生产标准化工作对员工约束力有限的情况,提出将安全生产标准化中逐条评分的思想融入作业安全管理中,以规范员工个人行为,并将员工不安全行为按照诱因的不同划分为5种类型,针对不同诱因提出相应的对策措施。

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