当前我国非公有制企业流动党员发挥先锋模范作用研究

摘要

随着改革开放的不断推进和社会主义市场经济体制的逐步完善，我国非公有制企业正在蓬勃发展，人们的就业方式在日趋多元化。当具有党员身份的农村剩余劳动力、改制或破产重组或下岗打零工的原公有制企业党员、自主择业的大中专学校毕业的学生党员和部队复员退伍党员受雇于非公有制企业后，他们就成为了非公有制企业的流动党员。 由于流动党员的数量越来越多，流动的范围愈来愈广，从而使非公有制企业流动党员的来源、生活环境和思想意识形成日趋复杂化。同时，流动党员中出现了不少“隐形党员”、“口袋党员”，他们把自己混同普通百姓，根本不注重先锋模范作用发挥，甚至有的流动党员还不如普通百姓。这样，不仅给非公有制企业党建工作带来了新的难度，而且制约着党的先进性建设和党的执政能力的提升，阻碍社会主义和谐社会的构建。因此，在新形势下，加强非公有制企业流动党员的教育管理，注意研究其先锋模范作用的发挥机制，具有十分重要的现实意义。 目前，尽管有关部门重视加强非公有制企业党组织建设，使其党组织的组建面不断扩大，企业员工中的党员人数逐步增加，并出现了一批先锋模范作用发挥得出色的先进典型；但从总体上看，非公有制企业流动党员的先锋模范作用的发挥仍然是党建工作的薄弱环节。非公有制企业存在党组织职能定位不准确、党组织和党员管理体制不健全、党组织负责人职责履行不到位、党组织家族化倾向严重等问题。造成这些问题的主要原因有理论上的困惑、认识上的偏差、制度上的不健全、管理方式上的落后。要解决这些问题，首先必须坚持以科学的理论作指导，不断解放思想，更新观念，与时俱进；其次要把非公有制企业党组织定位为“企业职工群众的政治核心”、“团结和领导非公有制企业主的工作基础”；其三，要探索非公有制企业党组织设置的有效形式和管理模式；其四，要加大教育党员的力度，采取多种措施选好配强党组织负责人；其五，要加强对党员的监督管理，积极矫正党组织家族化的倾向；其六，要重视构建激励机制，激发流动党员的工作潜能；其七，要树立“全国党建工作一盘棋”的思路，加强网络管理。 论文是在调研湖南益阳、浙江杭州、温州等地的非公有制企业流动党员作用发挥情况的基础上，借鉴前人的研究成果，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，结合政治学、管理学、社会学等相关知识和理论，运用理论分析和实证研究等方法，紧紧围绕现阶段我国非公有制企业流动党员作用发挥机制这个主题而写成的，它客观地分析了当前我国非公有制企业流动党员先锋模范作用发挥的现状及其存在问题的原因，结合实践，提出了一些针对性和操作性较强的有利于非公有制企业流动党员先锋模范作用发挥的思路和观点，对非公有制企业流动党员的理论研究和实践探索将起到一定的推动作用。

目录

文摘

英文文摘

声明

绪论

第一节研究背景与研究现状

第二节研究内容与重点难点

第三节研究依据与思路方法

第四节研究价值与创新之处

第一章我国非公有制企业流动党员的发展现状

第一节 我国非公有制企业的发展与流动党员的形成

第二节 我国非公有制企业流动党员的发展现状

第三节 当前我国非公有制企业流动党员作用发挥情况

第二章非公有制企业流动党员发挥先锋模范作用的理论依据和重大意义

第一节 流动党员发挥先锋模范作用的理论依据

第二节 非公有制企业发展与党员作用发挥的关系

第三节 非公有制企业流动党员发挥先锋模范作用的重大意义

第三章非公有制企业流动党员如何发挥先锋模范作用

第一节 坚持以“三个代表”重要思想作指导

第二节 准确把握非公有制企业党组织的地位和作用

第三节 构建科学合理的党组织架构

第四节 建立有效的教育管理机制

第五节 建立健全的物质保障机制

第六节 创新企业员工激励机制

第七节 利用网络创新监督管理机制

结束语

参考文献

附录：读研期间的科研成果

致谢