摘要
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究目的与研究意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 研究综述
一、社区志愿服务发展历程
二、对志愿者内涵的研究
三、对志愿服务动机的研究
四、对志愿者激励问题的研究
第四节 研究思路与方法
一、研究思路
二、研究方法
第五节 研究的创新点与不足
一、研究创新点
二、研究的不足
第二章 概念辨析与理论基础
第一节 概念辨析
一、社区志愿者
二、社区志愿者激励机制
第二节 理论基础
一、需求层次理论
二、双因素理论
三、以上理论在本研究中的运用
第三章 调查结果与分析
第一节 社区志愿者调查样本的基本情况
一、社区志愿者调查样本基本特征分析
二、社区志愿者从事志愿服务情况分析
第二节 社区志愿者的参与志愿服务动机分析
一、社区志愿者的志愿服务动机描述性分析
二、社区志愿者的志愿服务动机影响因素回归分析
三、社区志愿者参与志愿服务障碍性因素分析
第三节 社区志愿者激励机制的激励方式分析
一、物质性激励
二、精神性激励
三、发展性激励
四、保障性激励
第四节 社区志愿者对现行激励机制的态度分析
一、社区志愿者对激励的需求分析
二、社区志愿者对现行激励机制的评价分析
第四章 社区志愿者激励机制存在的问题
第一节 保健因素的缺失，引起社区志愿者的不满
一、法律法规建设不完善、政策支持力度不够
二、社区志愿者基本权益难以保障
第二节 激励因素的不足，难以调动社区志愿者的积极性
一、社会志愿精神缺失、社区志愿者社会地位低
二、社区志愿者技能培训不足、发展性激励缺失
第三节 现有激励机制带来的问题
一、保健和激励因素的不足，难以满足社区志愿者的需求
二、激励效率低下，制约志愿行为的可持续性
第五章 完善社区志愿者激励机制的对策建议
第一节 落实保健因素，保障社区志愿者的基本需求
一、完善法律法规，加大政策支持力度
二、注重社区志愿者的权益保障
第二节 充实激励因素，满足社区志愿者的高层次需求
一、弘扬志愿精神、提高社区志愿者社会地位
二、加强社区志愿者专业培训，注重发展性激励的运用
第三节 构建多元化、针对性的社区志愿者激励体系
一、建立多元化的社区志愿者激励体系
二、建立有针对性的社区志愿者激励体系
结语
参考文献
附录
致谢
声明
