不同环境特点下资源效率对企业绩效的影响

摘要

企业的资源效率不仅反映了资源的利用效率，也反映了不同资源之间的配置效率，合理的资源效率水平体现了企业在成本控制、风险规避等方面的权衡，对企业的经营效益和经营稳定性具有重要意义。关于资源效率对企业绩效的影响，现有的理论分析和实证结果均存在明显分歧。而且，现有研究也没有从业绩波动性的角度，讨论资源效率的有效性。同时，环境作为支持企业生存与发展的载体，必然对企业资源效率与业绩的关系产生一定影响。因此，全面分析并探讨不同环境条件下资源效率对企业绩效及其波动性的关系，显得尤为必要。
　　 本文首先对已有研究进行梳理总结，提出研究重点，结合企业管理相关领域的理论和基础，提出资源效率对企业绩效、业绩波动性的可能影响。同时，讨论了不同环境动态性、包容性和复杂性下，资源效率对企业绩效、业绩波动性的影响的变化。进而选取我国A股制造业上市公司作为研究对象，进行实证分析。
　　 研究结果表明，资源效率与企业绩效的关系并非简单正相关或者负相关的线性关系，而是呈现倒U型关系。相比低动态性环境，当企业处于高动态性环境中时，存货、生产、人力资源效率对企业绩效的正向影响明显增强;当企业资源效率高过一定水平时，生产、人力和营销资源效率对企业绩效的负向影响明显减弱。相比低包容性环境中，当企业处于高包容性环境中时，存货、生产和营销资源效率对企业绩效的正向影响明显增强;当企业资源效率高过一定水平时，存货、人力和营销资源效率对企业绩效的负向影响明显减弱。相比低复杂性环境，当企业处于高复杂性环境中时，存货、生产和人力资源效率对企业绩效的正向影响增强;当企业资源效率高过一定水平时，存货、生产、人力和营销资源效率对企业绩效的负向影响明显增强。从业绩波动性角度考虑资源效率的影响发现，存货资源效率和人力资源效率正向影响企业绩效波动，而生产资源效率和营销资源效率负向影响企业绩效波动。动态性和包容性弱化了资源效率对企业绩效波动的影响，复杂性强化了资源效率对企业绩效波动的影响。

目录

声明

摘要

插图索引

附表索引

第1章 绪论

1．1 选题背景与意义

1．1．1 选题背景

1．1．2 研究意义

1．2 文献综述

1．2．1 资源效率与绩效关系的相关研究

1．2．2 环境特点对企业影响的相关研究

1．2．3 文献小结

1．3 研究内容与方法

1．3．1 研究内容

1．3．2 研究方法

1．4 论文框架与技术路线图

第2章 理论基础

2．1 企业战略资源观

2．1．1 资源基础理论

2．1．2 资源配置理论

2．2 企业行为理论

2．2．1 代理理论

2．2．2 有限理性观

2．3 企业战略匹配观

2．3．1 权变理论

2．3．2 动态能力理论

第3章 资源效率对企业绩效的影响

3．1 研究假设

3．1．1 资源效率对绩效影响的假设

3．1．2 环境对资源效率与绩效关系的调节效应假设

3．2 变量选取与数据处理

3．2．1 变量刻画与度量

3．2．2 数据来源与样本筛选

3．3 模型构建

3．3．1 资源效率对绩效影响的作用模型

3．3．2 环境对资源效率与绩效关系的调节模型

3．4 资源效率对绩效影响的实证研究

3．4．1 主要变量的描述性统计分析

3．4．2 资源效率对绩效影响的回归分析

3．4．3 不同环境下资源效率对绩效影响的回归分析

3．5 本章小结

第4章 资源效率对企业绩效波动的影响

4．1 研究假设

4．1．1 资源效率对绩效波动影响的假设

4．1．2 环境对资源效率与绩效波动关系的调节效应假设

4．2 变量选取与数据处理

4．2．1 变量刻画与度量

4．2．2 数据来源与样本筛选

4．3 模型构建

4．3．1 资源效率对绩效波动影响的作用模型

4．3．2 环境对资源效率与绩效波动关系的调节模型

4．4 资源效率对绩效波动影响的实证研究

4．4．1 主要变量的描述性统计

4．4．2 资源效率对绩效波动影响的回归分析

4．4．3 不同环境下资源效率对绩效波动影响的回归分析

4．5 本章小结

结论

参考文献

致谢

附录A 攻读学位期间所发表的学术论文

附录B 攻读硕士学位期间参与的研究课题