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社会治理视角下的少数民族流动人口社会融入的研究——以武汉市为例

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绪论

一、研究背景与意义

一、研究方法与目的

三、研究内容与创新之处

四、国内外研究现状

五、社会治理理论

第一章 社会治理介入少数民族流动人口社会融入的空间分析

一、从政府治理的角度分析

二、从企业治理的角度分析

三、从社会组织治理的角度分析

四、从少数民族流动人口自身角度分析

第二章少数民族流动人口社会融入的困境分析

一、政府角色下的困境分析

二、企业角色下的困境分析

三、社会组织角色下的困境分析

四、少数民族流动人口自身因素导致的困境分析

第三章 社会治理视角下的少数民族流动人口社会融入应对

一、政府角色下的应对

二、企业角色下的应对

三、社会组织角色下的应对

四、少数民族流动人口自身的应对

第四章 研究结论和讨论

一、结论

二、讨论

参考文献

致谢

附录A:调查问卷

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摘要

改革开放以来我国经济发展取得了巨大成就,但是,我国社会发展仍然存在不平衡等多项问题,作为城市中重要群体之一的少数民族流动人口,在城市中的发展困境重重。国家一直在研究探索少数民族流动人口的融入路径,笔者通过调查研究,发现目前的研究方法有一定效果但效果并不是太理想。因此,笔者基于社会治理视角,推动多个主体共同关心、帮助、关爱少数民族流动人口在城市中的生存状况,从而创造一定的条件,使得少数民族流动人口在城市的一系列工作与生活中更为融合,也减少了相应的的后顾之忧。但是,就目前看来,我国的少数民族流动人口城市融入的路径探析方面还不够明确,亟需对此加以深入研究,以推动该群体城市融入的顺利进行。从社会意识形态角度来说,作为城市居民的一分子,少数民族流动人口享有各项与市民等同的权利。以湖北省的省会作为调查对象,通过深入的调查与思考,基于社会治理的视角展开研究,探索该群体社会融入路径,以此更好的促进社会各个方面规范化的运转,让公平正义惠及到少数民族流动人口生活的方方面面。
  本文通过一系列具体研究,基于社会治理视角与相关的理论研究,来解决一些少数民族流动人口在融入城市时所遇到的问题。在此基础上,阅读了大量文献著作,然后根据论文需要将文章分成四个部分:首先为政府;其次为企业,再次是社会组织,最后是少数民族流动人口其自身问题。后续进展也基于此四部分,并分别对在融入环节导致问题产生的各类因素进行探讨,且提出一系列有数据基础的措施。笔者以研究数据为基础,对以上四个主体相应的影响因素进行了细致的分析,以便提供更加合理、科学、有效的对策。调查发现,少数民族流动人口融入社会所产生的问题,就政府而言,政策设计不到位及治理理念落后对这一群体的购房、就业、子女教育及社会保障等方面有影响;就企业而言,人力资本的投入不足和企业的支持方式单一不仅给他们的就业和经济收入带来了影响,而且影响了他们在城市中的生活水平;就社会组织的角色而言,缺少相关部门的支持和人才队伍不够壮大也会影响这一群体向社会组织求助,从而影响他们融入问题的解决。从少数民族流动人口自身角度出发,则有着一些自身能力与参与意识不到位的情况。在此基础上,依照困境,提出对策,从而更好地为少数民族流动人口能更快地融入社会做出一定意义上的贡献。

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