武汉市高校工会组织开展体育活动现状与对策研究

摘要

高校教职工是我国科研及教育工作的中流砥柱，其健康状况不仅关系到我国科学事业的兴衰，更关系到我国教育事业的长足发展。高校教职工担负着教学及科研任务的双重压力，工作任务的加重，闲暇时间的紧凑，缺乏必要的体育锻炼时间，致使高校教职工的身心健康每况愈下。高校工会作为维护教职工权益的主要机构，通过组织开展丰富多彩的体育活动，促进高校教职工积极的参加体育运动，缓解其工作压力，增强其健康生活水平，从而助力于我国科教事业的快速发展。
　　本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法，对武汉市12所普通本科高校工会组织开展体育活动的现状及影响因素进行调查研究，得出以下结论：
　　武汉市高校工会组织开展体育活动是高度集中的行政管理模式。组织开展体育活动的主要形式是学校运动会及单项协会，其中单项体育协会的数量存在差异，主要以大众健身类项目为主，且教职工的参与度不高。高校工会在体育专业人员的资源配置上存在不足，主要以体育部门教师兼职为主，工作人员的年龄大多集中在41-50岁，呈现“两头少、中间多”的趋势；对体育工作者的健身指导能力出现“好坏各一”的说法，同时兼备组织体育赛事及管理体育工作的人才缺乏。武汉市高校工会经费来源以学校拨放经费为主，且经费支出比较集中。高校工会自主经营的体育场馆多是以室内健身场馆为主，组织开展体育活动的场馆及器材主要依靠向体育部门借用。高校工会对组织开展体育活动的法规制度不健全，缺乏对二级工会及体育社团的管理规章制度。开展体育活动受季节、气候、教学时间的影响较大。高校教职工对高校工会组织开展体育活动的满意度较差。
　　对影响高校工会组织体育活动开展的因素进行因子分析，主要有四大因子构成，第1因子主要包括：场地器材、经费发放、领导重视；第2因子主要包括：专业指导人员、员工组织能力、科研创新意识；第3因子主要包括：下属机构管理、活动开展形式、开展时间、激励机制；第4因子主要包括：参与人数及项目认知度。针对各影响因子及实际调查情况提出可行性对策。

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第1章 绪论

1.1 选题依据

1.2 研究的目的及意义

1.2 文献综述

1.3 相关概念的界定

1.4 研究对象与方法

1.5 研究的重点、难点及创新点

第2章 武汉市高校工会组织开展体育活动的形式

2.1 高校工会组织开展体育活动的形式

2.2 高校工会体育协会现状

第3章 武汉市高校工会组织开展体育活动的资源构成

3.1 高校工会体育人力资源的构成现状

3.2 高校工会经费运作现状分析

3.3 高校体育场地、场馆现状

3.4 高校工会体育器材设施现状

3.5 高校工会开展体育活动相关法规制度的制定情况

第4章 武汉市高校工会组织开展体育活动现状

4.1 武汉市高校工会组织开展体育活动的主要项目

4.2 武汉市高校工会组织开展体育活动的时间

4.3 武汉市高校工会开展体育活动的满意度调查

第5章 影响高校工会组织体育活动开展的因素分析

5.1 影响高校工会组织开展体育活动的因子分析

5.2 影响高校工会组织开展体育活动的主因子分析

第6章 促进高校工会组织开展体育活动的对策

6.1 优化制约体育活动开展的环境因素

6.2 建立优质的人力资源发展体系

6.3 完善各项规章管理制度

6.4 培养高校教职工的健身意识

第7章 结论与建议

7.1 结论

7.2 建议

致谢

参考文献

攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录

附录