声明
摘要
绪论
2．研究意义
(二)研究现状
1．国内研究现状
2．国外研究现状
(三)研究思路、方法与创新
1．研究思路与方法
2．本论文的创新和不足之处
一、十八大前基层干部作风现状
(一)密切联系群众，但是不够深入
1．思想上缺乏密切联系群众的意识
2．缺乏与群众联系的工作方法
3．缺少密切联系群众的实际行动
4．联系群众既不深入也不身入
(二)履行岗位职责，但不思进取、协作精神欠缺
1．工作散漫，自律意识薄弱
2．意志消沉，进取精神缺乏
(三)深知工作纪律，但是比较散漫
1．理想信念上的虚无主义
2．工作落实上的本位主义
3．同志关系上的山头主义
4．个人行为上的自由主义
5．困难斗争面前的好人主义
(四)工作思路多元化，但是创新度不足
1．解放思想程度不足，开拓创新意识不强
2．工作思路多元化，调查研究不够细致
二、基层干部作风现状的原因分析
(一)基层干部自身因素
1．理想信念不坚定，精神上“缺钙”
3．为民服务意识淡化，群众路线如“蜻蜓点水”
(二)政策制度因素
1．监督体制不完善
2．管理机制不严谨
(三)社会环境因素
三、十八大以来对基层干部作风的整顿措施
(一)强调加强思想理论建设，保证全党思想统一、步调一致
1．突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训
2．深入开展理想信念教育
3．大力加强党性党风党纪教育
(二)集中整饬党风，推动党风政风明显好转
1．制定实施八项规定
2．扎实开展党的群众路线教育实践活动
3．深入推进“三严三实”专题教育
(三)从严治吏，培养选拔党和人民需要的好干部
1．落实好干部标准，严把干部考察任用关
(四)从严加强反腐倡廉建设，坚决遏制腐败蔓延势头
1．依纪依法严惩腐败，查处严重违纪违法案件取得重大进展
2．落实“两个责任”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制
四、十八大以来基层干部工作作风的转变
(一)践行“三严三实”呈现新风
(二)纠正“四风”问题再度发力
(三)落实八项规定初显成效
(四)深入两学一做，做合格党员
结语
参考文献
附录
致谢
