企业集成中的组织集成与信息集成

摘要

该文在对企业集成的相关方面进行详细的综述和分析的基础上,给出了该文的研究框架,并讨论了企业集成中的系统工程概念.该文明确提出企业集成应当定位于企业经营管理过程的决策支持的角度,同时讨论了企业集居的评价准则,提出了企业集成的评价体系.企业集成框架是企业集成中的基本问题,在基本概念的基础上该文研究了企业集成的框架问题,对目前已有企业集成框架时行对比研究,同时提出了基于角色、对象与agent的多层企业集成框架结构,利用其各自的特点分层次、分阶段地解决企业集成问题.该文借鉴社会学的角色分析方法,采用角色作为功能区域划分的方式,提出采用角色分析的方法,通过建立角色模型和角色关系模型,规划业务职能,分析企业中各种角色和角色之间的交互关系,确定

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文摘

英文文摘

1绪论

1.1课题的来源

1.2企业集成的研究框架

1.3相关文献综述

1.4企业集成中的系统工程概念

1.5课题的目的及意义

1.6本文的主要研究内容

2企业集成基本概念与评价准则

2.1引言

2.2企业集成的基本概念

2.3企业集成的评价准则

2.4小结

3基于对象、角色与Agent企业集成框架

3.1引言

3.2各种集成体系对比

3.3基于对象、角色与Agent的企业集成框架

3.4小结

4基于角色的企业功能划分

4.1引言

4.2企业信息系统现状分析

4.3信息系统集成的方法

4.4基于角色的企业功能划分方法

4.5案例研究

4.6小结

5基于本体论的动态企业建模

5.1引言

5.2建模方法与动态企业建模

5.3本体论的定义及特点

5.4基于本体论的动态企业建模

5.5小结

6基于约束满足的企业集成协调方法

6.1引言

6.2冲突的分类

6.3约束满足的基本概念

6.4柔性约束满足

6.5基于约束满足的企业集成协调方法

6.6小结

7案例研究——三峡工程散装水泥/粉煤灰调运信息系统

7.1系统结构与功能简介

7.2调运系统中的集成问题

7.3小结

8总结与展望

8.1全文总结

8.2展望

致谢

参考文献

附录一作者在攻读博士学位期间发表的论文和参加的科研项目