符合科学发展观要求的政绩评价体系探析

摘要

科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论研究成果，在马克思主义发展史上、在中国特色色会主义理论中都具有十分突出的地位。马克思主义哲学中的发展范畴包括宇宙观层次、历史观层次和社会形态量变阶段。科学发展观作为社会形态量变阶段的发展观，是马克思主义哲学发展观的新形态，是新时期社会主义建设的哲学，其研究对象和内容属于新领域、新层次。科学发展观的提出，将对社会实践起着巨大的指导作用。因为发展观是关于发展的本质、目的、内涵的根本观点和总体看法，对发展的实践产生着根本性、全局性的影响。发展观还决定着政绩观，领导干部正确政绩观的树立，关键要靠符合科学发展观要求的政绩评价体系的引导和约束。 本文着力探求了符合马克思主义中国化最新成果——科学发展观要求的党政领导班子和领导干部政绩考核综合评价体系，以力求更好地把广大干部引导和凝聚到振兴和发展的实践中来，努力推进当前经济社会又好又快、更好更快发展。主要论述了三个方面问题：第一，从马克思主义经济社会形态理论、全面生产力论、关于人的全面发展理论三个方面对科学发展观理论基础进行了阐释。第二，从全面反映经济、社会和人的发展，充分考虑经济、社会发展的成本与效益，辨证分析干部所创政绩的主客观因素三个方面，对符合科学发展观要求的干部政绩进行界定和识别。第三，从领导班子和领导干部政绩考核的指标设置、程序方式、配套制度建设和考核结果的运用四个方面，对符合科学发展观要求的政绩评价体系进行探索研究。

目录

文摘

英文文摘

声明

绪 论

第一章对科学发展观的理论阐释

第一节 马克思主义哲学经济形态理论是科学发展观的理论说明

第二节 马克思主义哲学全面生产理论是科学发展观的理论阐述

第三节 马克思主义哲学关于人的全面发展理论是科学发展观的理论支撑

第二章按照科学发展观要求界定和识别干部政绩

第一节干部政绩应切实反映经济、社会和人的全面发展

第二节 识别干部政绩要充分考虑经济、社会发展的成本与效益

第三节 辨证分析和识别干部所创政绩的主客观因素

第三章探索符合科学发展观要求的政绩考核标准、程序和方式

第一节 按照科学发展观要求设计政绩考核评价标准

第二节 按照科学发展观要求设置干部考核评价的程序

第三节 健全完善干部政绩考核评价的配套制度

第四节 健全完善导向明确、重绩重效的奖惩激励体系

结语

参考文献

致 谢