摘 要
Abstract
第1章 绪论
1.1 问题提出
1.1.1 我国国有上市公司股权分置改革背景
1.1.2 龙建股份股权分置改革问题
1.1.3 本文研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 股权分置改革与公司治理
1.2.2 取得流通权与对价理论
1.2.3 支付对价值与博弈论
1.2.4 组织实施与有效沟通理论
1.2.5 我国股权分置改革的模式
1.3 本文结构
第2章 龙建股份基本情况及存在的问题
2.1 龙建股份体制演化
2.1.1 基本状况
2.1.2 重组后的股权结构
2.1.3 市场业绩
2.2 股权分置改革问题产生的原因及影响
2.2.1 重组形成的大股东占用
2.2.2 股权被拍卖的后果
2.2.3 支付对价的阻力
2.3 本章小结
第3章 释放国有股权的基本思路
3.1 释放股权的思路
3.1.1 遵循原则
3.1.2 出资人主导
3.1.3 目标设定
3.2 释放股权的操作路径
3.2.1 建立操作架构
3.2.2 构建运作平台
3.2.3 申请贷款
3.2.4 资产置换
3.2.5 设计竞拍架构
3.3 本章小结
第4章 股权分置改革方案设计
4.1 操作路径
4.2 支付对价方式
4.2.1 对价方式分析
4.2.2 对价方式选择
4.3 支付对价水平
4.3.1 对价测算
4.3.2 测算过程
4.3.3 流通股股东利益保障分析
4.3.4 转增股本与直接送股的对应关系
4.4 以股抵债安排
4.4.1 三方磨账
4.4.2 以股抵债
4.4.3 或有事项
4.5 表决方式
4.6 启动时机的选择
4.7 应对方案
4.8 本章小结
第5章 股权分置改革的组织实施
5.1 建立有效沟通多重博弈的逻辑框架
5.2 设计有效沟通方式
5.2.1 沟通范围及方式
5.2.2 沟通内容
5.2.3 沟通保障
5.3 通过多重博弈寻求合理支付对价
5.3.1 多重博弈机制分析
5.3.2 主要策略
5.3.3 分析框架
5.3.4 非流通股东之间支付对价博弈分析
5.3.5 非流通股东与流通股东支付对价博弈分析
5.4 调整优化设计方案
5.5 本章小结
结 论
参考文献
哈尔滨工业大学硕士学位论文原创性声明
哈尔滨工业大学硕士学位论文使用授权书
后 记
个人简历