牡丹江市小额贷款公司发展策略研究

摘要

自20世纪70年代以来,以孟加拉乡村银行(GB)为代表的小额信贷开始在非洲、亚洲、拉丁美洲等国家和区域迅速发展起来,到目前为止已经演变成为一场声势浩大的国际运动,以此在世界范围内共同推动金融体系的改革和发展。1994年,中国首次引进了小额信贷,由于其作为一种有效的扶贫模式,在中国政治界、学术界和民间引起了强烈的反响。直到2005年,中国银行监督管理委员会联合中央银行开始在山西、贵州、四川、内蒙古和陕西五省各选一个县(区)进行小额贷款公司的试点。2008年中国银行监督管理委员会联合中央银行就中国小额贷款公司的发展共同颁布了《关于开展小额贷款公司试点的指导意见》,该指导意见很好地为中国小额贷款公司的发展提供政策指引。
　　本文以黑龙江省牡丹江市的小额贷款公司为研究对象,通过对小额贷款公司的实地调研,发现小额贷款公司在经营过程中,面临诸如缺乏法律法规保障体系、资金来源渠道单一、信贷人才缺失、缺乏有效的风险防范机制等问题,严重制约了小额贷款公司的可持续发展。根据调研结果以及信贷配给、金融抑制、信息不对称和交易费用等理论,笔者认为小额贷款公司有其存在的必要性和合理性,促进其可持续发展成为关键。
　　本文共由五部分组成,第一部分介绍了关于小额贷款公司的研究背景及意义、国内外研究现状,研究的思路与方法;第二部分介绍了小额信贷的相关概念及小额信贷的理论基础;第三部分介绍了小额贷款公司在牡丹江市的发展现状,剖析了小额贷款公司发展过程中存在的问题;第四部分首先介绍了国内内蒙古和山西两省小额贷款公司发展概况及经验,其次介绍了国外小额信贷的发展现状、主要做法和可借鉴的成功经验;第五部分以前四部分为基础,有针对性地提出了牡丹江市小额贷款公司可持续发展的策略。
　　本文从理论层面上找到适应小额贷款公司发展的各项条件,为其发展提供了理论上和现实上的指导,也为更加深入的理论研究打下基础。笔者认为对小额贷款公司进行深入研究不仅有利于政府制定宏观政策,也有利于小额贷款公司自身的健康发展,这也是本文研究的目的所在。

目录

牡丹江市小额贷款公司发展策略研究

THE DEVELOPMENT STRATEGY STUDY OF MICRO-LOAN COMPANIES IN MUDANJIANG

摘 要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究综述

1.2.1 国外研究综述

1.2.2 国内研究综述

1.3 研究思路与研究方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

第2章 小额信贷相关概念及基本理论

2.1 小额信贷和小额贷款公司

2.1.1 小额信贷的含义及特征

2.1.2 小额信贷的两种模式

2.1.3 小额贷款公司的含义及特征

2.1.4 发展小额贷款公司的必要性

2.2 小额信贷的理论基础

2.2.1 小额信贷存在的理论假设

2.2.2 信贷配给理论

2.2.3 金融抑制理论

2.2.4 信息上对称理论

2.2.5 交易费用理论

2.3 本章小结

第3章 牡丹江市小额贷款公司发展现状及问题分析

3.1 总体发展现状

3.1.1 政府审批监管情况

3.1.2 行业员工基本情况

3.1.3 经营资金来源情况

3.1.4 经营资金运用情况

3.1.5 日常经营总体状况

3.2 可持续发展面临的问题及成因

3.2.1 法律保障体系上足

3.2.2 资金来源渠道单一

3.2.3 个别业务经营违规

3.2.4 信贷专业人才缺失

3.2.5 风险防范机制缺乏

3.3 本章小结

第4章 国内外小额信贷的主要做法及经验借鉴

4.1 国内小额贷款公司发展概况及经验

4.1.1 内蒙古小额贷款公司发展的概况及特点

4.1.2 山西省小额贷款公司发展的概况及特点

4.1.3 内蒙古、山西小额贷款公司的经验

4.2 国外小额信贷的发展状况及其发展阶段

4.2.1 国外小额信贷的发展状况

4.2.2 国外小额信贷的发展阶段

4.3 国外小额信贷的主要做法

4.3.1 孟加拉乡村银行

4.3.2 印度尼西亚人民银行

4.3.3 玻利维亚阳光银行

4.3.4 拉丁美洲村银行

4.4 国外小额信贷的经验借鉴

4.4.1 加强政策支持力度

4.4.2 建立健全监督体制

4.4.3 建立双重激励机制

4.4.4 注重专业人才培养

4.5 本章小结

第5章 牡丹江市小额贷款公司可持续发展策略

5.1 建立健全法律法规体系

5.1.1 制定相关法律法规

5.1.2 落实税收优惠政策

5.1.3 及时出台转制政策

5.2 积极拓展资金来源渠道

5.2.1 设立小额信贷基金

5.2.2 鼓励开展对外合作

5.2.3 逐步允许小额贷款公司吸收存款

5.3 规范公司日常经营行为

5.4 加强专业人才队伊建设

5.4.1 吸引优秀毕业生

5.4.2 注重员工业务培训

5.5 建立信贷风险防范机制

5.5.1 规范信贷审批流程

5.5.2 创新贷款担保形式

5.5.3 实施正向激励机制

5.6 本章小结

结 论

参考文献

哈尔滨工业大学学位论文原创性声明及使用授权说明

后 记

个人简历