第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 国内外在该方向的研究现状及其理论基础
1.4 研究思路和研究内容
第2章 哈安飞公司员工职业生涯发展规划现状及存在的问题和原因分析
2.1 哈安飞公司概况
2.2 哈安飞公司人力资源基本情况
2.3 哈安飞公司员工职业生涯发展规划的现状
2.4 哈安飞公司员工职业生涯发展规划存在的问题
2. 5 哈安飞公司职业生涯发展规划问题的原因分析及设计方法
2. 6 本章小结
第3章 哈安飞公司职业生涯发展模型构建
3.1 哈安飞公司职业生涯发展模型构建的前期准备工作
3.2 哈安飞公司职业生涯发展模型的构建
3.3 本章小结
第4章 哈安飞公司职业生涯发展模型实施
4.1 领导力继任者计划
4.2 高级专业技术员工发展计划
4.3 内部招聘优先计划
4.4 人力资源培训与发展计划
4.5 员工薪酬福利激励计划
4.6 本章小结
结论
参考文献
声明
后记
个人简历