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摘 要
Abstract
目 录
第1章 绪 论
1.1 研究背景以及目的和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的和意义
1.2 文献综述
1.2.1 国内外研究现状
1.2.2 研究述评
1.3 主要研究内容
1.4 研究的基本思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
第2章 中国石油企业办社会问题与解决现状
2.1 中国石油企业办社会问题的现状
2.2 中国石油企业办社会问题的成因
2.2.1 历史原因
2.2.2 行业属性原因
2.2.3 外界条件原因
2.3 中国石油企业办社会问题的特点
2.3.1 企业负担沉重
2.3.2 内外环境复杂
2.3.3 矛盾问题突出
2.4 中国石油企业解决办社会问题的总体状况
2.4.1 中小学教育和公检法业务
2.4.2 矿区服务业务
2.4.3 矿区社会治理
2.4.4 “三供一业”业务
2.5 本章小结
第3章 中国石油解决企业办社会问题的成效与问题分析
3.1.1 评估指标系统建立
3.1.2 效果评价模型构建
3.1.3 中国石油解决企业办社会问题效果评价结果
3.2 中国石油解决企业办社会问题取得的成效
3.2.1 夯实了企业稳定和谐发展基础
3.2.2 助推了企业主营业务健康发展
3.2.3 提升了矿区的管理和服务水平
3.2.4 改善了职工群众生产生活的环境和条件
3.2.5 奠定了矿区服务改革持续深化的基础
3.3 中国石油解决企业办社会问题仍存在的问题
3.3.1 企业自身难以承担过重的办社会职能
3.3.2 诸多业务因循守旧不能适应新形势发展
3.3.3 现有体制机制僵化缺乏灵活与创新
3.3.4 个别问题特别突出难以继续生存
3.4 本章小结
第4章 中国石油解决企业办社会问题的思路与借鉴
4.1.1 国家宏观政策的方向性
4.1.2 深化国企改革的紧迫性
4.1.3 地方经济社会发展的时代性
4.2 中国石油解决企业办社会问题的目标和原则
4.2.1 中国石油解决企业办社会问题的目标
4.2.2 中国石油解决企业办社会问题的原则
4.3 其他国有大型企业解决办社会问题的实践借鉴
4.3.1 对后勤服务以公司方式运作管理
4.3.2 通过灵活的形式来提供合理的补助
4.3.3 采取有效措施真正解决公司冗员问题
4.4 本章小结
第5章 中国石油解决企业办社会问题的途径及建议
5.1 中国石油解决企业办社会问题的重点领域选择
5.1.1 解决企业办社会问题涉及的领域
5.1.2 数据来源与收集
5.1.3 描述性统计
5.1.4 信度和效度检验
5.1.5 结构方程运算结果
5.2 中国石油解决企业办社会问题的途径设计
5.2.1 分离移交途径
5.2.2 转型升级途径
5.2.3 改革改制途径
5.2.4 萎缩退出途径
5.3 中国石油解决企业办社会问题的政策建议
5.3.1 需要向国家和地方政府争取的政策
5.3.2 需要中国石油集团公司制定的政策
5.4 本章小结
结 论
参考文献
附 录
哈尔滨工业大学学位论文原创性声明和使用权限
致 谢
个人简历
哈尔滨工业大学;
