文摘
英文文摘
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究现状
1.3 研究内容、方法和阶段
1.4 术语界定
1.5 创新点
第二章 跨文化沟通与管理的相关理论梳理
2.1 影响跨文化沟通与管理的因素
2.2 其它理论概述
2.3 高校跨文化沟通与管理的特点
2.4 跨文化沟通与管理的动力和阻力
2.5 跨文化沟通与管理的目标
2.6 跨文化接触分析和蓝图设计
2.7 沟通模型
2.8 跨文化沟通与管理策略
2.9 跨文化沟通与管理效果
第三章 河南财专外经系跨文化沟通与管理现状调查
3.1 跨文化沟通与管理的动力与阻力
3.2 人力资源、财力资源、物力资源现状
3.3 跨文化沟通与管理任务分解、流程、接触与蓝图分析
3.4 跨文化沟通模型要素分析
3.5 跨文化沟通与管理效果调查
第四章 河南财专外经系跨文化沟通与管理存在的问题
4.1 技术设备方面的问题
4.2 人员配备方面的问题
4.3 人员素质方面的问题
第五章 河南财专外经系跨文化沟通与管理问题的对策与建议
5.1 技术设备方面的对策
5.2 人员配备方面的对策
5.3 人员素质方面的对策
5.4 其他建议
第六章 结束语
注释
参考文献
致谢
附录A:访谈提纲
附录B:实地调查计划
附录C 河南财专外经系跨文化沟通与管理效果调查问卷
附录D:访谈实录
附录E:被调查人员建议实录
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果