新密共青团组织工作创新研究

摘要

中国共青团作为中国共产党领导的群众性组织，是党的助忠诚助手和后备军，在近百年的国家历史发展进程中，作为党和政府联系青年群众的桥梁和纽带，发挥了不可替代的重要作用，战略性地位日益凸显。党的十八届三中全会吹响了新一轮全面深化改革的进军号角，当前改革已进入深水期和攻坚期，2015年中央4号文件出台和中央党的群团工作会议相继召开，习近平总书记多次作出重要批示，为共青团改革指明发展方向，提出具体要求。8月，中央办公厅印发《共青团中央改革方案》（简称《方案》）详细讲解共青团中央改革的指导思想、基本原则、主要目标等，要求各级以团中央改革为引领，形成以上率下、全团抓改革的工作局面。
　　县级共青团组织，作为共青团联系青年群体底层末梢，适应新时期青年工作对象、模式和机制等，找准共青团组织自身创新的功能定位和内在规律，调动和发挥广大青年群众生力军和突击队作用，是一个非常值得研究的课题。本文以新密市为例，从公共管理学公共政策理论方向，对当前新密共青团组织工作创新所具备的优势和不足进行研究，借鉴发达国家及地区的青年组织和事务管理经验，分析论证工作创新的理念原则、行动逻辑等，从政治、行政、社会等管理职能角度，提出新密共青团组织工作创新所应选择的发展模式，使基层共青团组织居其位、司其职、有其为，形成服务、联系、凝聚青年群体的有效路径。

目录

声明

摘要

一、绪论

(一)研究背景和意义

1．研究背景

2．研究意义

(二)国内外研究综述

1．国内研究综述

2．国外研究综述

(三)理论工具

1．公共组织理论

2．政府失灵理论

3．人本管理理论

(四)研究内容和方法

1．研究内容

2．研究方法

(五)研究创新与不足

二、新密共青团组织工作创新的必要性

(一)新密共青团组织职能现状

1．共青团新密市委的工作职责及机构设置

2．新密共青团组织建设现状

3．新密共青团组织队伍现状

(二)共青团组织工作面临的挑战

1．共青团组织覆盖面临的挑战

2．共青团组织职能面临的挑战

3．共青团组织服务面临的挑战

(三)共青团组织工作创新的机遇

1．全面深化改革环境带来的机遇

2．青年多元化发展带来的机遇

3．社会创新管理需求带来的机遇

三、新密共青团组织工作创新的探索及调查分析

(一)新密共青团组织工作创新的探索

1．创新思想引导工作方式

2．拓宽成长成才工作渠道

3．优化基层组织工作格局

4．探索建立创新工作机制

(二)新密共青团组织工作情况调查

1．调查对象、方法与工具

2．调查结果与分析

(三)共青团组织工作创新面临困境

1．顶层制度设计欠缺

2．基层组织建设薄弱

3．团干队伍能力不足

4．团务理论研究滞后

四、加强共青团组织工作创新的路径选择及建议对策

(一)共青团组织工作创新的基本原则

1．坚持党的正确领导和团的业务领导相统一

2．坚持对团员负责与对青年负责相结合

3．坚持组织职能创新与继承发扬相结合

4．坚持实施目标要求与手段方式相协调

(二)加强共青团组织工作创新的路径选择

1．共青团组织思想教育的创新

2．共青团组织结构设置的创新

3．共青团组织工作方式的创新

4．共青团组织运行机制的创新

结论

参考文献

附录

个人简历

致谢