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声明
1引言
1.1研究背景
1.2问题提出
2文献综述
2.1概念的界定
2.2职场友谊的特点
2.3职场友谊的影响因素
2.4职场友谊的测量
2.5已有研究的局限性
3研究内容与研究设计
3.1研究目的
3.2研究的研究内容假设
3.2研究方法与研究过程
4职场友谊问卷的编制
4.1研究目的
4.2研究方法与工具
4.3预研究
4.4探索性因素分析
4.5验证性因素分析
4.6信度和效度分析
4.7结果与讨论
5职场友谊的影响因素
5.1研究目的
5.2研究假设
5.3研究方法和程序
5.4研究结果
5.5结果分析
5.6小结
6职场友谊的影响效果
6.1研究目的
6.2研究假设
6.3研究方法和程序
6.4研究结果
6.5结果分析
6.6小结
7人口统计学特征变量的差异分析
7.1研究目的
7.2研究被试与方法
7.3研究结果
7.4讨论
8研究结论和展望
8.1研究的主要结论
8.2研究的创新
8.3管理对策与建议
8.4研究的不足与展望
参考文献
附录
致谢