文摘
英文文摘
声明
引 言
1政府部门职务消费的基本理论
1.1政府部门职务消费的界定
1.2政府部门职务消费与非职务消费
1.3政府部门职务消费的历史演变
1.3.1封建时期的职务消费
1.3.2根据地时期的自供给制
1.3.3共和国成立后的自供给制
1.4服务型政府建设与政府部门职务消费
1.4.1服务型政府的概念及特征
1.4.2创建服务型政府对职务消费的要求
2政府部门职务消费现状及其问题分析
2.1政府部门职务消费现状
2.2政府部门职务消费存在的问题
2.2.1职务消费供给范围大
2.2.2职务消费支出随意性大
2.2.3职务消费开支漏洞较多
2.2.4职务消费有效监督难
2.3政府部门职务消费存在问题的原因分析
2.3.1公共财政管理模式的缺陷
2.3.2现行工资激励制度的失效
2.3.3缺乏足够的监督制约机制
2.3.4职务消费法律政策制度不完善
3 实证分析: 四川省L市政府部门职务消费改革实践
3.1 L市的基本概况
3.2 L市政府部门职务消费改革实践
3.2.1 明确改革目标任务
3.2.2全面摸清消费底数
3.2.3合理确定消费标准
3.2.4实行科学分类管理
3.2.5建立领导职务消费公示制度
3.3 L市政府部门职务消费改革存在的问题
3.4 L市政府部门职务消费改革的经验
4 服务型政府视野下政府部门职务消费改革的路径选择
4.1建立政府部门职务消费的激励机制
4.2建立政府部门职务消费的自我约束机制
4.3建立政府部门职务消费的外部监督机制
4.4完善政府部门职务消费的法律法规
结 语
参考文献
在校期间发表论文
后 记