在岗职工平均工资指标失真研究

摘要

当今世界各国，无论是发达国家或是发展中国家，都面临着一个不容回避的现实问题----人口老龄化。随着时间的推移，越来越多的人们步入老年时期，使各个国家的社会人口结构逐步发生变化，老年人所占的比重逐日增加。在这样一个社会现实因素的影响下，如何使老年人安度晚年，如何保障老年人基本的生活需求，就成为了各国政府急需解决的任务。
　　 现代养老保险制度起源于十九世纪末欧洲资本主义国家，1889年德国在世界上第一个建立了强制性的国家养老金制度。中国是世界上人口最多的国家，随着改革开放的不断深入发展，工业得到了长足的进步。工业的主人翁一职工，成为了社会组成部分的中流砥柱。现今社会的财富创造者也是这个群体，所以城镇职工养老保险制度的完善和发展成为我国养老保险事业发展的重要环节。我国现在还处于工业发展的中期阶段，在市场经济不断激励下，我国工业还将会迅猛发展。
　　 在城镇职工养老保险的缴费和养老金的发放上都要参考到的重要指标--在岗职工平均工资。近些年来每当统计部门公布出这个数据都会出现剧烈的社会反响，随之而来的出现了一个新生词汇--被增长。就这个社会现象深入分析后，我们发现，这个指标存在着失真情况。
　　 本文从我国不同地区、不同行业、不同职务的人们之间收入差距悬殊为切入点，以统计部门在统计在岗职工平均工资指标时使用的计算方法----算术平均数，为研究对象。从理论层面上分析这种计算方法的特性。由于此法易受极端值影响，所以在实际应用中易造成得出的数据高于或低于实际值。通过分析指标失真对低收入人群，特别是对收入不稳定的私营单位从业人员和个体灵活就业人员在参加城镇职工养老保险时缴费的影响提出了合理的改进方法。