秦皇岛职业技术学院后勤社会化改革调查研究

摘要

随着我国市场经济体制的逐步完善，作为高校中管理体制改革的一个重要部分，高校后勤服务体系进入了全新的运行环境。高校后勤社会化改革已成为社会热点和高校改革工作的重点之一，建立由政府主导，社会承担为主，适应高校办学需要的后勤体系越来越成为热点话题。但目前，我国大部分高等院校的后勤服务体系仍处于相对封闭滞后的传统状态，存在消耗大、成本高、效率低等问题，已无法满足高等教育产业跨越式发展的需求，因此，亟需付诸改革，实现转型升级。社会化改革作为适应市场经济体制及高校现代化管理特点的最佳模式，应引起广大高校工作者的思考与重视。本文从社会化的基本概念出发，系统阐述了高校后勤社会化改革的发展、现状、实现模式及存在问题等，通过我国高校后勤社会化改革进程的纵向分析及其他国家高校后勤社会化改革成果的横向分析，对我国高校后勤改革的趋势进行了判断，并结合自身工作经验，以秦皇岛职业技术学院后勤服务改革为例，从正反两方面总结了改革推进过程中出现的问题和意见参考，尝试着为我国高校后勤改革的社会化指明方向，明确了改革不能一味照搬国外经验，要符合我国社会主义市场经济特点，在正确处理改革与发展稳定关系的基础上循序渐进的推进后勤社会化改革的观点，对我国各类高校的后勤社会化改革具有一定的参考价值。

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 课题研究的背景、目的及意义

1.2 文献综述

1.3 研究思路和研究方法

第2章 高校后勤社会化概述

2.1 高校后勤

2.2 高校后勤管理的历史改革

2.3 本章小结

第3章 高校后勤社会化改革现状及发展趋势

3.1 我国高校后勤社会化改革现状

3.2 我国高校后勤社会化改革面临的难点问题

3.3 高校后勤社会化改革发展的方向

3.4 本章小结

第4章 国外高校后勤社会化的经验借鉴

4.1 发达国家后勤社会化模式简介

4.2 国内外高校后勤社会化比较

4.3 本章小结

第5章 秦皇岛职业技术学院后勤社会化改革

5.1 秦皇岛职业技术学院后勤概述

5.2 成立后勤服务公司

5.3 后勤服务体制改革

5.4 各类后勤服务项目的改革实施办法

5.5 后勤社会化改革取得的阶段性成果

5.6 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果

致谢