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第1章 绪 论
第2章 薪酬制度基础理论研究
第3章 徐州市公务员薪酬制度现状分析
第4章 国内外薪酬制度研究
第5章 徐州市薪酬制度改革原则及优化策略
参考文献
致 谢
刘伟;
河北大学;
公务员; 薪酬制度; 社会主义市场经济; 激励机制;
机译:埃塞俄比亚公务员制度改革的实施:Woreda-Net作为促进提格雷民族区域州公务员制度改革的唯一推动者
机译:重新思考非洲的公务员制度改革:“成效之岛”和组织承诺
机译:埃塞俄比亚公务员制度改革的实施:提格雷民族区域国家公务员去政治化的承诺
机译:中国公务员制度改革历史的回顾:政策转移对中国公务员制度的影响和建构
机译:统一公共部门的劳动制度改革,以满足优点和接入的原则,以公共职能平等的条件下,公务员法的灯光下
机译:公务员医务人员薪酬
机译:<意识调查>研究生所见的公务员制度改革,公务员形象和公共政策研究生院<特色:公务员制度改革和公共政策研究生院>
机译:通过人事制度改革实现更好的管理:“公务员制度改革法”得到了帮助
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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