行为安全分析在矿山企业的运用探讨

摘要

国家安全生产监督管理局局长李毅中先生日前在<<谈谈我国的安全生产问题>>一文中坦陈，我国目前的安全形势依然严峻。就矿山方面而言，目前中国百万吨煤死亡人数是3人，美国是0.03人，波兰和南非是0.3人。 传统的矿山安全管理中，以伤亡事故管理为中心，为了解决“人因”的问题，通常采用安全管理和安全教育的手段。依靠安全规章制度，通过安全检查，安全教育，安全考核等手段，基本是依靠安全管理人员的有限努力去争取实现安全的目标，而且往往是事后措施大于事前预防。 通过一种科学的管理手段，来改善长期困扰矿山企业的安全业绩不佳的难题，笔者认为可以引入行为安全分析这种管理工具，而且通过这种工具，可以为企业安全管理提供一种预警，达到事故预防的作用。 行为安全分析，以员工的不安全行为为主要关注对象，通过实施员工行为的观察，并对其进行分析，找出不安全行为内在和外在的，心理和生理的等因素，进而制定有效的事故预防措施。 行为安全分析目前已经为许多国外大公司采用并且取得了一定的成效，但是它仍然存在一定的局限性。所以我们必须针对不同的企业和组织，进行制度设计，并且构建相应的配套措施，才能最终使它不断完善并发挥最大的作用。 本论文期望通过这种管理手段的的引入和实施，对改善普遍低下的国内企业安全生产管理水平有所帮助。

目录

文摘

英文文摘

声明

1.前言

2.我国矿山企业安全管理的现状及存在的主要问题

2.1我国矿山企业安全管理的现状

2.2我国矿山企业安全管理中存在的问题

2.2.1违法违规组织生产想象严重

2.2.2企业安全生产主体责任不落实

2.2.3企业技术管理薄弱

2.2.4超能力，超强度开采

2.2.5一些企业安全管理混乱，“三违”现象严重

2.2.6劳动组织管理混乱

2.2.7一些煤矿安全培训工作不到位，职工安全意识和自我保护能力差

2.2.8地方政府有关职能部门监管不力

3.矿山企业运用行为安全分析的理论和现实基础

3.1不安全行为与行为安全分析

3.1.1不安全行为的概念和分类

3.1.2传统矿山企业认为不安全行为的原因

3.2行为安全分析的概念，特征和内容

3.2.1行为安全分析概念

3.2.2行为安全分析的特征

3.2.3行为安全分析的内容

3.2.4行为安全分析的起源与我国的研究现状

3.3矿山企业运用行为安全分析的现实基础

4.矿山企业运用行为安全分析的方法

4.1矿山企业运用行为安全分析的原则

4.1.1以可观察的行为为中心的介入

4.1.2通过外部因素改善内在因素

4.1.3关注正面效果，通过激励促进安全

4.2矿山企业运用行为安全分析的策略

4.2.1指令式的介入

4.2.2支持性的介入

4.2.3激励式介入

4.3矿山企业运用行为安全分析的方法

4.3.1行为安全分析在矿山企业中运用的具体方法与步骤

4.3.2行为安全分析运用中存在的局限与误区

5.矿山企业运用行为安全分析设计

5.1基于影响人的安全行为的个性心理因素，建立员工档案

5.2根据事故频发理论，建立员工事故档案

5.3根据影响人的行为的社会心理因素，建立分析事故趋势图

5.3.1从事故发生的地点分析

5.3.2从事故的发生时间分析

5.3.3按工作日进行分析

5.3.4从气温条件进行分析

5.3.5从职务因素进行分析

5.3.6从事故发生的年龄因素分析

5.3.7从事故发生的工龄因素分析

6.矿山企业运用行为安全分析的配套措施

6.1用行为科学分析事故发生的原因

6.2根据心理学所揭示的规律分析事故责任

6.3培养安全文化，促进行为安全分析

6.3.1加强领导在企业安全文化建设中的作用

6.3.2加强对企业安全文化的宣传

6.3.3加强警示职能，强化安全意识

6.3.4加强员工安全文化的培养

6.3.5发扬“三铁精神”，常抓不懈

6.4改善领导行为，促进行为安全分析

6.5在安全宣传和教育中运用行为科学

6.6在安全管理中运用行为科学

6.7塑造良好的安全监管人员的心理品质

7结论

致谢

参考文献

附录