1 绪 论
1.1研究背景和意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.3相关概念
1.3.1贫困
1.3.2贫困人口
1.3.3脱贫
1.3.4内生性动力
1.4相关理论依据
1.4.1慢性贫困理论
1.4.2人力资本理论
1.4.3贫困文化理论
1.5研究设计
1.5.1研究对象
1.5.2研究内容
1.5.3研究方法
1.5.4研究框架
1.6创新点和不足
1.6.1创新点
1.6.2不足
2 提升贫困人口内生性脱贫动力的重要性
2.1我国的扶贫目标及原因
2.1.1扶贫各阶段的目标
2.1.2我国大力扶贫的原因
2.1.3我国扶贫工作取得的成就
2.2扶贫工作进入攻坚克难的决战阶段
2.2.1扶贫攻坚的重大意义
2.2.2攻坚克难——治贫先治愚
2.3决战胜利的关键——内生性脱贫动力的提升
2.3.1激励贫困人口自主参与脱贫
2.3.2坚定贫困人口脱贫决心和毅力
2.3.3提升内生性脱贫动力是攻坚脱贫的重要举措
3 六盘水市贫困人口特征及扶贫现状
3.1六盘水市贫困人口现状
3.1.1六盘水市贫困人口分布概况
3.1.2六盘水市贫困人口的人口学特征
3.2六盘水市贫困人口内生性脱贫动力现状
3.2.1贫困人口内生性脱贫动力的具体表现
3.2.2贫困人口内生性脱贫动力呈现的相关问题
3.3六盘水市扶贫现状
3.3.1六盘水市扶贫政策——“三变改革”
3.3.2六盘水市扶贫现状
3.3.3为提升贫困人口内生性脱贫动力扶贫人员所做努力
3.3.4提升贫困人口内生性脱贫动力存在的问题与困难
4 提升贫困人口内生性脱贫动力困难的原因分析
4.1贫困人口自身缺乏内生性脱贫动力
4.1.1受教育程度较低
4.1.2精神文化匮乏
4.1.3长期处于深度贫困
4.2扶贫政策的实施影响内生性脱贫动力
4.2.1扶贫政策缺乏灵活性
4.2.2扶贫政策缺乏对贫困人口行为制约
4.3扶贫人员工作存在局限性
4.3.1扶贫方法的不科学
4.3.2就业技能培训的单一性
5 提升贫困人口内生性脱贫动力的策略建议
5.1转变贫困人口思想观念,提升内生性脱贫的动力
5.1.1转变贫困人口思想应“因材施教”
5.1.2实施贫困人口脱贫考核制度,建立奖惩机制
5.1.3增强贫困人口自主脱贫的自信心,培养就业技能
5.2注重扶贫人员的脱贫工作质量
5.2.1提升扶贫人员工作水平
5.2.2加强对扶贫人员的人文关怀
5.2.3重视扶贫人员在扶贫工作诉求
5.3建立和完善内生性脱贫动力的提升机制
5.3.1内生性脱贫动力提升机制的健全
5.3.2贫困人口参与扶贫决策机制
5.3.3建立提升内生性脱贫动力的相关法规
参考文献
著作类
论文类
其他类
期刊类
报纸类
电子文献
致谢
附录
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