声明
摘要
第一章绪论
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2社区治理的研究基础
1．2．1社区治理的相关理论
1．2．2国外社区治理的文献综述
1．2．3国内社区治理的文献综述
1．3研究内容及方法
1．3．1研究内容
1．3．2研究方法
1．3．3研究的创新之处
第二章南宁市兴宁区“—核多元”体系推动社区治理的实践
2．1南宁市兴宁区构建“一核多元”体系的背景
2．1．1社区治理面临新的形势
2．1．2社区治理问题依然突出
2．1．3党建引领社区治理的现实意义
2．2“一核多元”城市基层党建体系的实质内涵
2．2．2“一核多元”城市基层党建体系的构成要素
2．2．3“一核”与“多元”之间的内在联系
2．3“一核多元”城市基层党建体系与社区治理之间的逻辑关系
2．4“一核多元”体系推动社区治理创新的运行机制及实践效果
2．4．1创新联合党委平台，实现治理主体多元化
2．4．2创新互联互动体系。实现沟通交流常态化
2．4．3创新议事协商机制，实现自治渠道具体化
2．4．4创新成员轮值制度，实现协同参与多样化
2．4．5创新积分管理模式，实现考核评价精细化
第三章“—核多元”体系推动社区治理过程中存在问题圾原因分析
3．1．1社区事务“行政化”问题突出
3．1．2资源保障仍然不足
3．1．3城区、街道和社区之间缺乏有效联动
3．1．4多元主体凝聚力还不够强
3．2存在问题的原因
3．2．1政府与社区的职责边界不清
3．2．2社区治理创新的资源依赖效应
3．2．3城区和街道党组织的牵引力还不够强
3．2．4公共治理的创新制度供给不足
第四章国内外社区治理的实践及启示
4．1国内社区治理的实践模式
4．1．2上海“基层党建引领治理”模式
4．2国外社区治理的实践模式
4．2．1美国的自治模式
4．2．2新加坡的政府主导模式
4．2．3日本的混合管理模式
4．3国内外社区治理模式的经验启示
4．3．1明确领导核心，凝聚区域治理合力
4．3．2扩大参与主体，实现治理多元化
4．3．3注重居民参与，推动形成共治局面
4．3．4完善法律制度，促进资源合理分配
第五章“一核多元”体系视角下优化社区治理模式的对策建议
5．1．2全面清理各类证明
5．1．3严格执行准入制度
5．2明确治理领导核心
5．2．1强化社区党组织建设
5．2．2建立社区工作者职业化体系
5．3凝聚多元治理力量
5．3．1建立驻区单位责任机制
5．3．2实行辖区企业激励政策
5．3．3大力培育发展社会组织
5．4加大资源保障力度
5．4．1推广购买服务模式
5．4．2建立经费保障机制
5．4．3健全法律保障体系
参考文献
致谢
