民主党派人士任职公务员的研究——以广州市为例

摘要

随着利益格局的多元化和民主政治的推进,要求政治资源和政治权益的合理配置的需求不断增加,民主党派人士任职公务员体现了中国共产党对民主同盟者政治利益的尊重,也有利于通过他们更广泛地联系各界群众,更好地协调社会各方的利益关系,调动一切积极因素致力于实现国家决策的民主化和科学化。有鉴于此,当前民主党派人士任职公务员的工作面临着落实和完善的问题。因此,总结民主党派人士任职公务员的历史现状和存在问题是十分必要的。
　　 本课题以广州市民主党派人士任职公务员的情况为例,以行政管理的理论为指导,探讨在中国特定的政治环境和人事行政制度下如何完善民主党派人士任职公务员的工作机制。

目录

文摘

英文文摘

第一章 导论

第一节 本课题研究的背景及研究目的

第二节 文献综述

第三节 本课题的核心概念

第四节 本课题的研究方法与思路

第一章 民主党派人士任职公务员概述

第一节 民主党派人士在不同时期任职公务员的基本情况

第二节 民主党派人士任职公务员的重要性

第三节 民主党派人士任职公务员的具体途径

第二章 民主党派人士任职公务员的问题及原因分析

第一节 民主党派人士任职公务员存在的问题

第二节 民主党派人士任职公务员存在问题的原因

第三章 完善民主党派人士任职公务员的建议

第一节 继续规范公务员的选拔任用工作

第二节 推进政府行政体制

结束语

参考文献

后记