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股权分散下的公司治理案例研究——以梅雁吉祥为例

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摘要

本文选取经营业绩差却因在2015年沪市中高调大涨被誉为“王的女人”的梅雁吉祥公司作为研究对象。梅雁吉祥的特殊之处在于它是国内为数不多的股权高度分散的上市公司之一。一股独大股权集中会产生公司治理问题,在股权高度分散的情况下,治理问题会有不同的表现。本研究对丰富公司治理案例研究和加强上市公司治理都具有一定的意义。
  本文采用案例研究方法,从股东大会、董事会、监事会、信息披露和高管薪酬五个方面分析了梅雁吉祥公司存在的治理问题,并提出应对措施。
  研究结论是:第一、公司经营业绩差、高管薪酬高等现象是股权分散下公司治理存在问题的具体表现;第二、在股权高度分散的情形下,由于广大股东“理智的冷漠”和“搭便车”的心理使股东大会流于形式的问题更加明显,但是建立健全股东大会网络表决制度可以提高广大股东的参与度;第三、董事会治理绩效不佳,独立董事人浮于事,但是通过健全董事会制度,尤其是独立董事选举、考核制度,可以提高董事会在公司治理中的作用;第四、监事会流于形式,不利于公司的发展和股东权益的保护,通过提高独立监事的独立性以及拓宽监事来源可以在一定程度上解决这些问题;第五、信息披露质量也是公司治理的一个重要内容,健全法律法规、提高违规成本、加强监督都是提高信息披露质量,完善公司治理的重要途径;第六、完善薪酬激励计划并加强监督可以解决高管领取与经营业绩不符的高额薪酬问题。

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