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摘 要
Abstract
1 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的和意义
1.3创新点
1.4研究内容、技术路线
1.5 研究方法
2 相关文献综述
2.1 企业社会责任国内外研究综述
2.2组织认同国内外研究综述
2.3 员工工作绩效国内外研究综述
2.4 本章小结
3 实证研究设计
3.1 关键变量的界定
3.2 理论模型构建
3.3 关键变量之间的关系和假设提出
3.4 测量量表的选择和调查问卷设计
3.5 研究对象和数据收集
4 实证研究与数据分析
4.1描述性分析
4.2效度分析
4.3信度分析
4.4相关分析
4.5回归分析
4.6本章小结
5 研究结论、建议和不足
5.1 研究结论
5.2 对策建议
5.3 不足与展望
参考文献
附录1
附录2
致谢