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华南理工大学学位论文原创性声明及版权使用授权书
第一章绪论
第二章企业和谐性评价模型的提出
第三章企业和谐度的计算及不和谐因素的辨识
第四章企业和谐管理的控制模型
第五章组织结构对不和谐因素的控制
第六章企业人文力对不和谐因素的协调
第七章模型应用:案例分析
结论
参考文献
在学期间发表的与学位论文内容相关的学术论文
致谢
田添;
华南理工大学;
企业和谐管理; 不和谐因素; 辨识; 和谐度; 综合指数; 控制模型; 进化过程; 企业组织结构; 评价模型; 和谐性; 自组织理论; 指数分析法; 系统; 价值; 负效应; 基础; 分析指标体系; 适应性; 人文力; 合理性;
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