封面
声明
西北师范大学研究生学位论文作者信息
目录
中文摘要
英文摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究思路
1.4 研究方法与创新点
2 相关理论与研究综述
2.1 知识型员工概念与特征
2.2 员工流动的概念与分类
2.3 员工流动倾向研究综述
2.4 工作嵌入理论及研究综述
3 基于工作嵌入的知识型员工区域流动倾向模型构建
3.1 组织嵌入与知识型员工区域流动倾向
3.2 社区嵌入与知识型员工区域流动倾向
4 实证分析
4.1 研究假设
4.2 量表运用
4.3 问卷编制及发放
4.4 描述性统计分析
4.5 问卷质量分析
4.6 相关分析
4.7 回归分析
5 模型拓展——差异性分析
5.1 性别与工作嵌入、区域流动倾向
5.2 年龄与工作嵌入、区域流动倾向
5.3 受教育程度与工作嵌入、区域流动倾向
5.4 单位性质与工作嵌入、区域流动倾向
5.5 婚姻状况与工作嵌入、区域流动倾向
6 研究结论与启示
6.1 研究结论
6.2 研究启示
7 研究不足与展望
参考文献
附录
读研期间的研究成果
致谢