EVA业绩评价体系在我国上市公司的适用性研究

摘要

本文是从业绩评价指标体系和激励机制两个方面，采用理论分析和实证研究相结合的方法对此问题进行讨论。　　在理论分析部分，论文首先通过将我国上市公司现有的业绩评价指标体及激励机制与EVA业绩评价体系相关部分的比较，肯定了EVA业绩评价体系在理论上的优越性；进而通过将我国现有的市场经济环境与EVA体系适用环境的比较，分别指出了EVA业绩评价指标体系和激励机制在我国现阶段的应用难点。在实证分析部分，论文通过对《2003年中国上市公司财富创造和毁灭排行榜》的相关数据分析，验证了现阶段EVA业绩评价指标体系还不适用于我国全部上市公司的结论。　 最后，论文对EVA业绩评价体系在我国上市公司的应用前景进行了展望，并提出了渐进过程中该业绩评价体系“中国化”的相关思路和对策。

目录

文摘

英文文摘

论文说明

一、引言

(一)问题提出的背景

(二)研究文献综述

(三)论文的研究意义

二、EVA理论分析

(一)EVA的含义

(二)EVA的计算

(三)EVA业绩评价体系简介

(四)EVA体系的运用条件

三、EVA业绩评价指标体系在我国上市公司的适用性分析

(一)我国上市公司的业绩评价指标体系及其评价

(二)EVA业绩评价指标体系的优越性分析

(三)EVA业绩评价指标体系在我国上市公司的运用难点

(四)EVA业绩评价指标体系的相关指标有效性的实证分析

四、EVA激励机制在我国上市公司的适用性分析

(一)我国上市公司的激励现状

(二)EVA激励机制的优越性分析

(三)EVA激励机制在我国上市公司的应用难点

五、EVA业绩评价体系在我国上市公司运用的前瞻性分析

(一)EVA业绩评价体系在我国上市公司应用的必然性

(二)我国上市公司运用EVA业绩评价体系的思路和对策

结束语

注 释

参考文献

后 记

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