西北电网有限公司企业文化建设研究

摘要

21世纪企业之间的竞争，根本的就是企业文化的竞争，企业文化已成为决定企业兴衰的关键因素。我国西北地区的企业文化建设正处于起步阶段，建立有特色的企业文化，是使西北地区企业能够在经济大开发的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。电力企业是为整个社会生产和人民生活提供电能的基础工业，在国民经济发展中起着举足轻重的作用。西北电网改革困难重重，其中固然有企业制度方面的原因，但也不排除企业管理方面、特别是企业文化上的滞后。在新形势下，西北电网要适应时代要求，迎接市场挑战，就必须结合西北地区的地域性特点，结合电力系统自身的特点、习惯、传统，构建这一特定地区电力系统企业文化。因此，本文对西北电网企业文化建设的研究有其特殊性，对于我国西北地区电力系统的快速发展具有重要意义。 本文以企业文化基础理论为依据，通过调查研究西北电网发展概况及其企业文化建设现状、探讨企业文化建设过程中多年来形成的优秀成果及存在的问题，并寻找这些问题产生的根源，讨论加快西北电网企业文化建设的意义，提出了西北电网这一特殊地区特殊行业企业文化建设的新思路，并对西北电网企业文化的建设提出了具体设计和实施方案。

目录

文摘

英文文摘

声明

一、导言

(一)研究背景与意义

(二)相关概念及理论阐述

(三)国内外企业文化研究综述

(四)研究思路与方法

二、西北电网有限公司企业文化建设现状分析

(一)西北电网公司发展及其企业文化发展概况

(二)加快西北网企业文化建设的意义

(三)西北电网企业文化建设现状

三、西北电网企业文化建设的新思路

(一)西北电网企业文化建设的基本导向

(二)西北电网企业文化建设的内容

四、西北电网企业文化建设的设计与实施

(一)企业文化建设方案的设计

(二)企业文化建设方案的实施

(三)西北电网企业文化建设的实施保障

五、结语

参考文献

致 谢